近日，天富集团红山嘴电厂纪委切实履行监督职责，严把干部选拔任用监督关，对基层单位17名干部选拔任用和进一步使用工作开展全过程监督，努力营造风清气正的政治生态，确保选人用人公开公平公正。

　　严格任前监督，牢把“入口关”

　　对干部酝酿过程中任职资格进行监督检查，坚持正确的用人导向，对拟任用的干部从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行严格把关，按照岗位需求将政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的干部充实到干部岗位，做到人岗相适、人尽其才，确保干部选拔任用的原则性。

　　严格过程监督，细把“程序关”

　　认真落实纪委书记对干部选拔任用全过程监督的要求，聚焦动议提名、民主推荐、民主测评、讨论决定、公示、任职等关键环节，确保干部考察工作纪实一环不落，做到工作责任可追溯、选拔任用过程可倒查，把好选人用人程序关，确保干部选拔任用的规范性。

　　严格任后监督，紧把“责任关”

　　加强对任职领导干部日常工作的监督，切实做好选人用人监督后半篇文章。通过采取个别约谈、实地走访、与单位主要领导沟通等方式，及时掌握新提拔干部思想、工作作风和生活状况，发现苗头性问题及时提醒敲打，确保干部选拔任用的严肃性。

文稿/秦红梅