“上月各部门均超额完成了利润指标，各加2分，应收账款有两个部门未完成计划，各扣4分......”

　　“经过评比本月明星是综合部的朱邦国，给综合部加5分......”

　　2月29日，天富易通公司党建工作月度量化考核讨论会上，大家进行激烈的讨论并打分考核。这是该公司党建融入生产经营的一项具体工作。

　　天富易通公司党支部有党员34名，占员工数的70%，为了发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋带头作用，将党建工作与生产经营紧密结合，自2023年四季度以来，该公司开展了党建工作月度量化考核工作，制定了《党小组党建工作月度量化考核细则》和《部门党建工作月度量化考核细则》，每月末进行打分考核并拿出专项资金兑现奖惩。

　　该考核细则内容涵盖高质量发展、文明优质服务、安全生产、党建纪检等各方面工作，实行百分考核制，每月末业务部门根据各部门各项目工作完成情况进行打分，再召开部门负责人会议进行讨论确定，分数高低不同各部门拿到的党建奖励金也不同。同时，该公司每月还评选一名业绩最突出的员工为“每月一星”，对明星事迹进行张榜宣传，并给明星所在部门加分。

　　除了党建目标考核工作外，该公司还通过成立党建项目、建立问题和待办事项督办制度及风险防控制度等将党建工作与生产经营深入融合，调动了各党小组和部门的积极性，党员先锋作用也得到了突出发挥，2023年该公司超额完成天富集团下达的利润指标，今年头两个月也实现了“开门红”。

　　天富易通公司 李艳