网站首页| 网站地图| RSS

中国网圈网| 加入收藏夹 设为首页

热门关键字: 创新产业央企国企创业乡村振兴大湾区大数据企业天辰

御美养生美容
雷格设计
金煌装饰
利富塑电

新闻联播

首页 > 新闻联播 > 详细内容

宁波财政:把牢“四道关口” 强化财政监管干部队伍建设

2024/2/23 9:36:56 来源:中国企业新闻网

导言:宁波监管局党组深刻领悟“财政部门首先是政治机关”内涵实质,切实贯彻财政部党组指示要求,把准财政监管干部队伍建设新形势新要求,把牢党建、业务、廉政、育新“四道关口”,走出一条党建引领、组织聚力、融合发展的干部队伍建设之路。

据财政部网站消息,习近平总书记在全国组织工作会议上指出,“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”。宁波监管局党组深刻领悟“财政部门首先是政治机关”内涵实质,切实贯彻财政部党组指示要求,把准财政监管干部队伍建设新形势新要求,把牢党建、业务、廉政、育新“四道关口”,走出一条党建引领、组织聚力、融合发展的干部队伍建设之路。

一、把牢“政治锻造”关,将干部政治能力提升摆在首位。  

一是强化理论武装。组织党员干部认真研读党的创新理论重点书目,跟进学习习近平总书记关于财经工作重要论述和重要指示批示精神,丰富拓展学习教育渠道,发动党员干部积极参加各类平台学习,不断推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。二是强化忠诚锻造。定期开展主题党日活动,通过实地走访宁波舟山港,参观浙东第一光伏村“零碳共富”产业推动成果,组织学习“浦江经验”“千万工程”经验案例,巩固提升党员干部忠诚于党的优良政治品格。三是强化思维拓展。与属地财政、税务部门建立“财税党建联盟”,围绕党的二十大精神外请辅导、开展青年干部联学联建,引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,不断开拓党员干部政治视野、提升政治格局。  

二、把牢“业务提升”关,将财政监管有效履职推向长远。  

一是加强财政监管工作实践。统筹安排各类重要任务、专项工作、专题调研,坚持在实践中锻炼党员干部,提升工作能力。持续深入开展财政重点领域调查研究,在实践中不断增强党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力,持续锤炼调查研究的看家本领,发挥好“哨兵”“探头”“参谋”作用。二是搭好青年工作交流平台。打造多样化学习机制,支持青年干部自主搭台、自主唱戏,围绕最新理论、业务重点、社会热点等内容开展学习研讨。以“学思践悟习近平总书记关于财政工作重要论述”等为主题,定期组织青年交流会,青年干部紧扣主题,结合工作实际,畅谈心得体会,取得良好成效。三是深化专业技能教育培训。安排干部积极参加财政部组织的各类培训,联合属地财政、税务部门举办财税系统能力提升系列培训,聚焦预算绩效管理、政府会计准则和政府采购监管等内容,开展财会监督业务培训,不断提升干部业务水平和综合能力。  

三、把牢“廉洁从政”关,将全面从严治党不断引向深入。  

一是坚持警钟长鸣。深入学习贯彻上级警示教育会精神,把廉政建设与监管业务、干部培养相结合,认真落实“警示教育周”活动机制,开展书记上廉政党课、观看警示教育片、违纪违法典型案例通报、支部廉政主题党日等,教育引导干部始终绷紧纪律这根弦,切实将纪律建设成果转化为做好财政监管工作的实际行动。二是强化思想教育。将党章党规党纪作为理论学习、干部教育的必修课,依托支部“三会一课”“青年交流会”、财政干教在线平台等途径,安排干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,引导党员干部学纪、明纪、守纪,不断增强政治意识、纪律意识,筑牢思想防线。三是注重日常管理。发挥局党组成员挂钩联系支部工作机制作用,指导督促各支部规范党内政治生活。做实做细思想政治工作,开展不定期谈心谈话,及时掌握党员干部思想动态,防止小问题演变成大矛盾。针对监管任务繁重、干部在外工作频繁等特点,建立并严格落实廉政告知书制度,了解在外工作组遵守廉洁纪律情况,加强与在外干部联系,开展廉政提醒,延伸监督触角,筑牢廉政防线。  

四、把牢“新人培养”关,将结对帮扶引领指路落实落细。  

一是开展岗前培训。向新入职干部介绍监管局基本情况及所在处室工作职能,从工作纪律、廉政建设、内控管理、保密管理、平时及年度考核等方面提出明确要求,提升新入职干部基本履职能力,为后续工作顺利开展奠定良好基础。二是配齐师资力量。严格落实结对帮带工作引领导师制度,指派政治意识强、工作作风好、业务经验丰富、带教要求严格的同志为帮带导师,负责具体帮带工作,带领指导新入职干部开展具体工作。三是定好帮带计划。针对新入职干部政治意识、业务能力等特点,研究形成理论实践融合的培养计划,整理筛选适用于新入职干部的文件制度等供学习,帮助其尽快熟悉岗位职责和日常工作。四是做好阶段小结。局党组定期听取结对帮带工作汇报,了解带教工作进展及干部成长情况,对下步工作提出要求,确保带教工作有序有效开展。按照“一人一档”原则,建立结对帮带工作纪实档案,做到动态管理、及时更新、有据可查。 

免责声明:

※ 以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

分享到:
[责任编辑:刘怡伽]
更多新闻,请关注
中国企业新闻网

标签 :

网客评论

关于我们 | CENN服务 | 对外合作 | 刊登广告 | 法律声明 | 联系我们 | 手机版
客户服务热线:020-34333079、34333137 举报电话:020-34333002 投稿邮箱:cenn_gd@126.com
版权所有:中国企业新闻网 运营商:广州至高点网络科技投资有限公司 地址:广州市海珠区江燕路353号保利红棉48栋1004

粤ICP备12024738号-1 粤公网安备 44010602001889号