通讯员郝俊报道：“培训工作要做到干什么培训什么、操作什么考查什么，引导员工学以致用、用有所长，通过技能培训、岗位练兵、师徒帮带、技能比武等多种形式积极搭建员工成长平台，真正将技能尖子、岗位能手选拔出来，为新疆天业能源管理公司高质量发展夯实人才基础。”2月5日，新疆天业特级技师陈赞在培训时说到。

　　青年员工刘彦飞善于钻研，苦练技能，参加工作不久，继电保护理论知识和操作水平快速提升，连续2届荣获集团电工技能比武一等奖，他说:“技术比武的前期是非常辛苦的，但只要下了功夫，付出更多努力，就会有收获，我会在今后的工作中继续拼搏，全面提升个人综合素质，为能源管理公司高质量发展建功。

　　一直以来，能源管理公司狠抓岗位员工培训教育工作，及时为青年员工“充电蓄能”，采取“技术人员教技能”“安全人员教安全”等方式，讲思路、讲方法，将问题解决在一线，使青年员工理解理论知识并直观学习各项业务能力，营造浓厚的学习氛围。自2015年以来，在集团技能竞赛中，该公司参赛选手从未挂过“空挡”，次次拿奖，一等奖6次，二等奖10次，三等奖14次的好成绩。其中青年员工李涛荣获兵团“天山铝业杯”第九届职业技能竞赛电工（职工组）二等奖。       

　　该公司还通过“技能大师工作室”积极为青年员工搭建创新平台，引导员工树立创新理念，不断增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，充分发掘青年员工的聪明才智，激发广大青年员工积极投入开展“五小”创新创效活动中去，鼓励青年员工在生产工作中对生产设备、仪器仪表、检修工具、工艺流程等进行技术或工艺改造、更新，并通过“金点子”等小发明小创造活动对青年员工的智慧结晶进行展示、推广。青年员工姜振基提出的“磨煤机导向衬板改造”五小活动成果，经现场试验，不但避免了衬板的磨损，提高了衬板的使用寿命，为机组安全可靠运行打下坚实基础，每年产生的经济效益达到12.84万元左右，此项目在师市五小活动比赛中获得优胜奖。

　　一直以来，能源管理公司充分挖掘和调动团员青年积极性，从综合素质、人才储备、业务学习上狠下功夫，着力打造一支“素质一流、作风过硬、团结奋进”的员工队伍。从思想上加强引领，以“党建带团建”“导师带徒”等实践活动，强化青年员工的主人翁意识、职业道德和价值取向，引导青年员工干一行、爱一行，学一行、钻一行，成为本职工作的行家里手。同时，通过开展技术比武、青年岗位练兵、安全知识竞赛等活动，实现知识技术共享互学互长，激发团员青年立足岗位作奉献的工作热情。