科技特派员制度对于服务地方产业、推进共同富裕作用巨大。衢州市衢江区对科技特派员制度进行了不断的调整和创新，激活“科特派”制度的致富密码，让“科特派”们在各行各业发挥出最大作用，助力传统产业转型升级，为共同富裕赋能聚力。

　　从“一个人”到“一个战队”，资源互补用好才。创新科技特派员编组共建服务模式，按照“专业互补、资源整合、抱团服务”原则，对衢江区所有个人科技特派员和团队科技特派员进行重新编组，分为东西南北4个全科服务战队，实行战队网格化服务，打通科技特派员流通渠道，让人力资源流动起来，把“科特派”的价值发挥到最大。例如，通过整编重组，东部全科网格战队拥有科技特派员10人，共同可为4个乡镇、多个企业提供技术服务，解决过去科技特派员单打独斗、作用发挥单一的问题。该队成立以来，紧扣衢江区造纸企业和钙产业转型升级发展过程的科技需求，已促成校企科技合作项目17项，服务企业14家，解决技术难题10项，帮助企业申请国家发明专利13件，以实际行动推动科技创新成果惠及于民。

　　从“一名专家”到“一所院校”，借势借力聚人才。以科技特派员为纽带，扩大校地合作，加强浙江农林大学创新中心、浙江中医药大学衢江技术转移中心等创新载体的建设。这些创新载体目前共柔性引进了18个专家团队、120余名高层次人才。同时，采用校企合作、技术支持、联合攻关等方式，加强产学研合作，推进“3+X”农业特色产业高质量发展。其中，中药材产业团队邵清松教授依托浙江农林大学创新中心，针对衢江白芨产业特点，创新应用白芨两步高效育苗法，开发上市白芨手工皂等新产品，带动15个农场140余户农户种植，示范推广面积2000亩以上。

　　从“一项制度”到“一个工程体系”，关爱激励留人才。高度重视“科特派”工作，成立科技特派员领导小组和办公室，建立科技特派员驿站，明确分管领导和联络员，及时为科技特派员工作开展提供组织服务。从谋划一项重大项目、实施一项特派员专项、联系一个园区、联系一家企业、撰写一篇调研报告、建设一个示范基地等方面入手，帮助科技特派员快速理清工作思路、找准工作抓手。组织科技特派员赴厦门大学、武汉大学、浙江工商大学开展科技创新知识培训，帮助特派员不断更新知识内存，掌握科技管理与科技创新前沿动态。根据需要，通过购买第三方服务的方式，帮助科技特派员做好项目中期检查工作，并提供项目全生命管理过程中的咨询服务，及时发现问题、督促主体整改到位。建立科技特派员服务站，提供培训宣讲等“一站式”服务。开展“科特派十佳评比”，将优秀科技特派员纳入衢江区首席科技官评选范围。通过一系列服务优化，激励科技特派员更好地在衢江施展才干。

　　来源：浙江省科技厅