第二批主题教育开展以来，东风公司（以下简称公司）党委积极践行“四下基层”，推动各级党组织和广大党员、干部走好新时代党的群众路线，推动“四下基层”往深里走、往实里做，切实把主题教育成果转化为公司转型升级的强大动力。

　　理论宣讲下基层

　　结合第二批主题教育单位范围广、数量多、与群众联系更直接的特点，公司各基层单位党组织立足实际开展专题党课学习，推动党的创新理论深入基层、深入群众、深入人心。

　　搭建共学共研平台，东风日产第二批主题教育单位以“党课下基层”形式，实现理论共学、问题共研和发展共谋。广州风神党委开展“行走式”主题党课，一边在生产一线讲党课，一边收集人才培养、技能提升、现场管理等制约发展的问题；“左右”联学，东风日产发动机分公司与采购、研发等部门携手开展主题教育理论学习和交流，推动新能源项目自主技术改造。

　　坚持领导班子带头，以上率下，层层立标杆、作示范。截至目前，东风科技（东风零部件）第二批主题教育单位共组织领导班子成员讲专题党课43次，推动党的创新理论下基层、进车间。结合学习体会和实际工作，东风汽车底盘系统有限公司党委班子成员深入基层讲授党课，切实做到理论学习全覆盖、无盲区；就如何运用党的创新理论推动企业达成市场、研发、制造等领域规划，上海弗列加滤清器有限公司党委班子到基层讲授党课，引领干部员工推动核心能力跨越、新能源转型、行业地位提升等任务达成。

　　破解难题下基层

　　基层单位信心足不足，措施够不够，还有哪些困难……带着这些问题，东风公司党委班子成员结合分管领域走访工厂车间、销售4S店，召开座谈会，重点了解满足和服务客户的难点、堵点和断点问题，着力解决乘用车品牌向上、商用车企稳回升等发展问题。

　　自第二批主题教育开展以来，公司各级党组织坚持问题导向，将在基层调研发现的问题列入“问题清单”，并制定整改措施，及时整改到位。

　　东风设备制造公司党委以新能源转型和自主技术创新为主题，开展基层调研16次，倾听客户之声52次，收集意见建议80余条。东风汽车底盘系统有限公司深入工厂一线班组、客户开展系统性调研，在市场拓展、生产效率提升、业务转型、人才培养等方面形成了一批调研成果。东风模冲模具分公司党委针对当前模具行业现状开展调研，制定了“一案一题一报告”工作计划，明确了30项重点工作，制定了整改措施77条。

　　为民解忧下基层

　　公司第二批主题教育单位坚持把“为员工办实事”贯穿主题教育始终，持续提升员工获得感、幸福感和归属感。

　　东科克诺尔位于十堰市张湾区风神大道38号，平时只有84路公交2号线经过，无法满足员工们上下班的需求。东风科技（东风零部件）党委积极与政府相关部门、公交公司沟通，不仅解决了沿途近6公里员工出行难问题，还将5路公交车终点站延长至东科克诺尔站，增加每天早晚高峰车次，满足员工出勤需求。

　　把“关键小事”办成“暖心实事”，东风日产襄阳工厂党委启用员工服务中心，开展现场面对面解决问题24期，一对一回复咨询200多次，召开专题会宣贯政策3场，达成改善服务课题8项。举办幸福午餐会、优化食堂菜品；优化员工更衣室环境；为员工提供商保社保、薪酬差异化调整政策宣讲等。聚焦员工关心热点，及时回应员工之盼，使员工的幸福感和满意度大幅提升。

　　关爱员工生活，保障身心健康。东风商用车新疆有限公司为员工精心打造“健康小屋”，提供基础检查、急症救助等服务；以家属开放日为载体，东风随专组织开展“安全健康进家庭”活动，将安全与健康知识传递给员工及家属；东风商用车车辆工厂不仅为新入职员工提供生活用品、学习用品等大礼包，还扎实开展安全、技能培训，帮助员工更快适应工作岗位。

　　文章来源：东风汽车集团有限公司