通讯员马小峰报道：12月18日，天业集团能源管理公司（简称：能源管理公司）钳工技能竞赛如期举行，来自各分厂的40名机修钳工参加竞赛，让一线职工在技能竞赛中成长成才是该公司为职工提供的一项重要发展福利。

　　近年来，能源管理公司为职工搭建“比学赶帮超”平台，每年开展电工、仿真机、钳工、化水实验等9大类技能竞赛，投入奖励金3万余元，以点带面促进职工队伍素质整体提升，激发创新热情，凝聚发展活力，切实提升职工的技能水平，直接参与受益员工达到1000余人。    

　　青年员工刘彦飞已连续3年参加职业电工技能竞赛，并获得天业集团第一名的好成绩，每当他谈起参加技能竞赛的收获时，他都很感激的说道：“公司组织的技能竞赛水平高、实操性强，切实提升了我们青年职工的操作水平和现场处置能力，使自己的技能素养更加成熟。”2022他也获得了天业集团青年岗位能手等荣誉

　　2023年，能源管理公司积极打造发电集控值班员、电工高技能培训、陈赞技能大师工作室等培训基地，健全职工培训管理制度，建立企业内部系统培训机制，让一线职工积极参与到技能培训、技能竞赛中来，切实把培训基地打造成职工实现“工匠梦”的练兵场。

　　“全国技术能手”获得者陈赞表示，公司组织的技能比武门类齐全，为职工的成长成才提供了广阔的舞台，在竞赛中，青年员工不仅能学习各类操作技术、参加实战体验，也能参加更高平台的技能比赛，助推一线员工快速成长。2012年，陈赞技能大师工作室成立，开设电气安全、机电一体化、自动控制系统、电器维修、PLC编程等多门电工技能课程，每年培青年员工100余人，李涛等多名员工在兵团职业技能竞赛中获奖。

　　2023年5月1日，能源管理公司工会成立了仿真机、化水实验等9个社团，职工以社团的形式开展交流和竞赛，切实提高职工的参与率和积极性。连日来，公司各分工会开始规划2024年的技能比武，机动车辆驾驶、焊工、电工等诸多门类的竞赛都会如期开展，形成以赛促学、以赛促教、以赛促就的良好氛围。

　　能源管理公司将创新工作思路，从企业内部培训到参加各类劳动技能竞赛，不断加强产业工人队伍建设改革，丰富职工兴趣爱好，让职工在竞赛中成长成才，切实为企业高质量发展提供人才力量。