“我们务必要进一步落实中央金融工作会议和集团对金融工作的要求，将全面风险防控进一步根植每一位员工的心灵深处，把防控风险作为企业的永恒主题，进一步担好集团‘金融资产配置与管理主平台’使命，久久为功不断‘织密’风险防控‘屏障’，为集团金融产业稳健发展作出应有贡献”……在12月18日召开的浙江海港资产管理有限公司（简称：浙港资管公司）办公会议上，浙港资管公司董事长朱玮明再次强调了这一“立企之本”。近年来，浙港资管公司一直把风险防控作为“立企之本”，坚持“稳中求进”的工作基调，铭记集团“稳增长、创优异”专项行动使命,着力党建引领、创新驱动发展，不断厚植法治环境、强化风险管控、修筑安全屏障……确保了国有资产明显增值、企业实力不断壮大、经营业绩节节攀升……去年实现利润总额同比增长38.98%，企业资产总额增加23.44亿元；今年前11个月，实现利润总额同比增长17.01%，企业资产总额比年初增加9.95亿元，各项经营业绩均创历史新高……久久为功“织密”风险防控“屏障”，有力护卫了企业实现高质量稳健发展。

　　浙港资管公司动态分析研判风险防控管理现状

　　坚持全面风险防控管理

　　浙港资管公司是浙江省海港集团的全资子公司和金融板块的核心企业，是以多种金融业态赋能浙江港航事业发展、服务于实体经济的国有全资企业。近年来，浙港资管公司立足浙江、布局长三角区域、放眼境外，在融资租赁、产融基金、股权投资、境外投资等诸多金融业态领域实现了长足发展。面对企业发展和金融监管环境变化，浙港资管公司把全面风险防控作为不可逾越的红线、作为企业的生命线，时刻坚守风险防控的初心与底线。

　　“超前谋划、主动管理”。浙港资管公司坚持风险前端管控、前瞻应对，把风险管控与业务拓展视同“鸟之两翼、车之两轮”，动态推进全面风险防控。从严实施《浙港资管公司合规风控管理体系建设工作方案》，并以此为基点，不断修筑“1+1+3+N”的合规风控管体系理、机制：建立起一条以“合规风控管委会为统领、合规风控管理负责人订规划、法务风控部门牵头落实、合规风控管理人员严格执行、纪检监察部门负责监督”的合规风控组织体系；建立起一套由《浙港资管公司合规风控管理办法》等12项制度为基本准则的制度体系，并根据公司本级和所属企业经营业态合规管理需要，精选150余项行业制度、编制成《私募股权投资基金外规汇编》《融资租赁行业法律法规政策汇编》；根据业务拓展的新变化，建立《重大合规义务风险清单》《重要岗位合规管理职责清单》《金融投资流程合规管控清单》“三张清单”的动态风险、合规排查机制，力求及时精准把握、妥善化解经营风险隐患，做到防患于未然；逐步建立完善合规风险识别预警、检查议事、审查咨询、运行考核等“N”个风控工作运行保障体系和机制。

　　“动态追踪、全方位监测”。及时开展风险识别、评估、应对专题研究，采取定性和定量结合的方式，识别、评估业务运营过程中的各类风险，及时形成季度、年度风险评估报告，并落实应对措施。动态建立、健全覆盖股权投资、基金投资、融资租赁、境外投资等多种业态、包含13大类百余个指标在内的风险指标体系，实施全方位风险监测。

　　“‘智数’应用、提高效率”。全面启用法务和合规风控数字化系统。采用法务审核模块，实现线上“法治和制度管理、重大决策管理、法律审核管理”；启用合规风控领域的“监管报送管理、内外部检查管理、股东资质管理、组织架构管理”等诸多模块，以定性和定量相结合的方法，设置管理应用场景、植入控制节点，将合规风控融入业务经营全过程，实现了管理可视化、满足了监管要求、提高了管理效率。实施“水手计划”，选派合规风控工作人员到所属企业，深入业务经营一线指导合规风控体系建设，协助所属企业做好合规风控重点工作、把控项目风险关，进一步健全合规风控管理体系、机制，确保了企业在高质量发展中行稳致远。

　　坚持“法治保驾合规护航”

　　浙港资管公司坚持“法治保驾、合规护航”企业发展，倾力打造“法治完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治国企。今年以来，以“内外驱动强化企业法治建设”，着力营造企业内部法治环境，以溯源中国特色社会主义法治思想为根脉，推出“法治立规”教育行动，先后举办了“合规宣贯强法纪、法治培训见实效、知识竞答学促用”等系列活动；推出“资管·法控鉴堂”宣传专栏、法治风控合规工作简报；开展“法治保驾、合规护航”竞赛；组织举办了6期、参加人员达200余人次的法治合规培训班；探索集团“杭嘉片区法治共享共建”新载体，开展杭嘉片区“廌·青春”普法情景剧表演拍摄，着力扩大法治教育覆盖面。着力汲取企业外部法治力量，以组织员工旁听浙江省高级人民法院、杭州市西湖区人民法院的庭审和参观法治案例展览等形式，让职工“庭审旁听零距离、以案释法鸣警笛”。组织相关人员赴相关金融企业进行法治合规建设调研交流，学习、借鉴、内化、吸其好载体、好经验、好做法，助推本企业法治建设。着力打造“企、馆法治合作典范”，在浙江省海港集团、宁波舟山港集团的主导下，与“五四宪法”历史资料陈列馆签署“法治共建”协议，开展全方位、宽领域、深层次的法治教育和普法宣传合作。从严落实重大决策、经济合同法律前置审核，实现审核率100%。

　　坚持党建引领把牢关键

　　浙港资管公司着力“党建引领强素质”、把“育人”“规范人”作为合规经营、全面风险防控管理的关键所在。坚持党建引领把方向，不断加强党的领导和完善企业治理相统一，明确党组织研究重大事项前置程序、优化流程清单，从严落实“三重一大”事项集体决策制度和党组织“一把手”末位表态制，去年以来，浙港资管公司党组织召集会议80余次、议事500项，前置研究讨论重大事项150项，为企业行稳致远、基业常青稳舵定航。着力“党建引领强素质”，倾力培育、锻造具有“专心”态度、“专业”能力、“专注”作风、“专一”情怀的“四专”职工队伍，教育党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，勉励党员干部在凝心铸魂筑牢根本上当硬核、在锤炼品格强化忠诚上当硬核、在实干担当促进发展上当硬核、在践行宗旨为民造福上当硬核、在廉洁奉公树立新风上当硬核。以主题党日、党课宣讲、民主生活会研学、中心组学习等形式，激励党员干部职工提素质、守初心、担使命、着力以思想滋养党性，引导党员干部职工筑牢信仰之基、补足信仰之钙、把稳思想之舵。从严构建党风廉洁责任体系，动态建立党员干部廉洁档案，及时签订党风廉洁责任书和廉洁从业承诺书，排查梳理监管廉洁风险岗位和廉洁风险点……实现了党风廉洁责任全覆盖。组织开展内外部审计、巡查……力求做到防患于未然。

　　着力建强基层党支部红色新堡垒。严格落实支部“一岗双责”，不断锻造“引水者”“向心力”“新资态”等支部品牌金名片，充分发挥党支部和广大党员在企业创新发展、全面风险防控管理中的堡垒作用、先锋模范作用，推动企业航船破浪稳健前航、实现高质量稳健发展。

　　“久久为功不断‘织密’风险防控‘屏障”’，浙港资管公司在延伸。                                                       浙江海港资产管理有限公司黄灵豹