为员工展示才能搭建实战舞台 浙港资管公司举办“投融资路演技能比武”
导言:浙江海港资产管理有限公司(简称;浙港资管公司)隆重举办首期“以赛促训”暨“投融资路演技能比武”活动。来自浙港资管公司本级和所属企业的八支参赛队伍围绕“港航物流企业投融资”的工作重心,以专业视角分别从“行业特点、投资方案、收益测算、风险防控”等方面进行了精彩路演……这是浙港资管公司“打造海港金融人才高地”推出的新举措。
“以赛促训砺精兵、技能比武展风采……”11 月 30 日,浙江海港资产管理有限公司(简称;浙港资管公司)隆重举办首期“以赛促训”暨“投融资路演技能比武”活动。来自浙港资管公司本级和所属企业的八支参赛队伍围绕“港航物流企业投融资”的工作重心,以专业视角分别从“行业特点、投资方案、收益测算、风险防控”等方面进行了精彩路演……这是浙港资管公司“打造海港金融人才高地”推出的新举措。
“人才成长,事关企业可持续发展大计”,浙港资管公司秉持这一理念、予以高度重视。今年以来,浙港资管公司着力打造与“浙江海港集团产融协同的资源链接枢纽、金融业态经营管理的战略执行中心、统筹投资和业务策略的风险防控平台”相适应的员工,精心编制、实施《关于适应金融资产配置和管理平台建设需要,大力锻造资管“四专”人才的实施方案(试行)》 ,以“四专”为标准,着力搭建具有“专心态度”“专业能力”“专注作风”“专一情怀”的人才培育平台。不断强化员工素质锤炼,围绕融入服务“双循环”、助力“双一流”,先后开办了“组织心理资本打造”专题讲座、资管“青年学习大讲堂”、归国留学青年沟通面对面、“建设‘双一流’ 强港写青春”、“书香资管”重温经典”等多维度员工素质提升活动。努力建立完善职级和职务并行的双通道人才发展体系、“能力+责任+岗位价值”的薪酬评价机制、德能勤绩廉全面评价的考核体系,激励广大员工在创新创业中挑大梁、树榜样……为企业持续高质量发展注入源源不断的动能。
为加速员工成长、检视员工在投融资领域的技能水平,浙港资管公司又推出了“以赛促训”暨“投融资路演技能比武”活动。活动以“稳进提质 金融助力”为主题,旨在贯彻落实中央金融工作会议精神,全力打造高素质金融人才队伍,积极助力集团“双一流”建设。在为期一天的活动中,参赛的八支队伍一一展示了投资方案和路演技能,回答了浙港资管公司领导、业务骨干分别以出资人身份提出的问题。浙港资管公司党总支书记、董事长朱玮明在总结点评时指出“此次活动是具有浙港资管特色的路演盛宴,它为员工展示才能搭建了实战舞台,也为人才队伍建设工作进行了把脉问诊……”;他勉励广大年轻职工“要保持团队精神、提升专业素养、增强创新意识,把比赛中的经验和收获应用到实际工作中,以更加昂扬的姿态和更加精湛的技能,为企业高质量发展作贡献”。浙港资管公司党总支副书记、工会主席王玲玲作开幕致辞。
浙江海港资产管理有限公司黄灵豹 应楚天
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