据人社部网站消息，“八八战略”实施20年来，浙江省宁波市鄞州区博士后工作一张蓝图绘到底，截至目前，建立博士后工作站及省博士后创新实践基地59家，其中85%的博士后站设立在民营企业，产业类型全面覆盖万千亿级重点发展产业。近日，宁波市第三届博士后“双百”供需对接会在鄞州区成功举办，430余名青年博士、30多所高校院所博士后流动站负责人、宁波市120家重点设站单位齐聚一堂，现场达成博士后供需合作意向157个。

　　培育博士后发展的“沃土良田”

　　2021年，修订出台新版《鄞州区博士后工作管理办法》，在站博士后及设站主体资助最高总额可达220万元；开发“博士后数字化绩效评估系统”并经迭代升级后向宁波全市推广应用，实现博士后业务100%线上办理；揭牌成立宁波博士后创新创业园并成功落户鄞州区，努力推动宁波博士后工作提档升级为产、学、研、创“四位一体”全生态链发展。近3年，鄞州增加的博士后人数是之前6年的两倍多，博士后成为服务鄞州高质量发展和高水平科技自立自强的生力军。

　　搭建博士后对接的“快速桥梁”

　　设立全市场化运作的“博士后工作服务基地”，推动设站主体需求信息和名院名校人才供给信息实时掌握和有效对接，已累计向全区企业分享500多条全国博士后人才科研项目信息。成立“鄞州区博士后创新联盟”，构建政府、企业、高校院所、博士后、人力资源机构五位一体生态圈，对成功介绍博士后进站的机构或个人给予2万元/人的奖励。联动部、省、市、区相关部门和各级媒体，持续性、品牌化连续3年举办省、市两级博士后“双百”供需对接会。

　　点燃高质量发展的“创新引擎”

　　围绕辖区实体经济与民营经济产业优势，鄞州区加强顶层设计，根据产业需求，分类分层引导重点企业建站，博士后平台载体加速扩面提质。在实际工作中，鄞州区要求各设站单位研究课题基于企业实际需求，把人才资源与企业发展方向相结合，走自主研发创新之路，不断突破、掌握行业关键核心技术。近3年，企业博士后累计在关键领域获得专利授权231项，成功开发进口替代类技术/产品63项，助力企业新增产值超25.3亿元。

　　来源：浙江省人力资源社会保障厅