今年以来，山西焦煤汾西矿业洗煤厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，融入企业中心工作，在精神文明建设的道路上，一步一个脚印，形成了强大的文化感召力、企业凝聚力、社会影响力。企业先后获得“全国文明单位”“全国学雷锋活动示范点”“全国十佳选煤厂”“全国企业文化建设优秀单位”“全国安全文化建设示范企业”“中华环境友好单位”“山西省第一批社会主义核心价值观建设示范点”“山西慈善奖”等荣誉称号，2022年荣获省属企业“文明单位标兵”、“汾西矿业宣传思想工作模范单位”荣誉称号。

　　常抓创建 规范化保障创建水平

　　洗煤厂早在1983年就开启了精神文明建设步伐，制定了《介休洗煤厂职工守则》，1990年起形成了在每年职代会上研究讨论精神文明建设工作的规范做法。近年来，每年根据形势发展需求，结合工作实际对精神文明建设方案进行修订，形成了党政一把手主要抓，分管领导具体抓，各部门配合抓、各基层分头抓的工作机制。每年开展文明集体、文明班组、文明职工评选活动，持续开展道德守礼提示、文明餐桌倡导活动，企业处处呈现出蓬勃向上的生机与活力。

　　以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，认真落实好“第一议题”制度，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。将“党建+焦煤文化”融入企业中心工作，将精神文明创建工作纳入月度党建工作考核，压实了各级党组织在精神文明创建中的工作责任。紧扣 “清廉国企”建设目标，着力构建“新焦煤大监督体系”，为推动企业全方位高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

　　旗帜引领 常态化引深创建内涵

　　洗煤厂严格对照《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》要求，不断把培育和践行社会主义核心价值观工作引向深入。充分利用标语、牌板、雕塑景观、电子显示屏等宣传载体，大力宣传社会主义核心价值观。严格网络宣传纪律，严密网络舆情监控，用正面声音和先进文化占领网络阵地。示范推行“党群一线温馨驿站”建设，充分发挥现场办公、阵地建设、政策宣讲、文体活动、矛盾化解、职工培训、党员干部监督等职能作用，打通服务职工“最后一公里”、服务职工“零距离”。

　　以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为契机，编发形势任务手册和知识读本，组织党员开展专题学习，进行专题研讨，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。赴革命传统教育基地开展主题党日活动，举办“学习二十大精神 新时代建功立业”道德讲堂和“学思想 强党性 重实践 建新功”迎“七一”文艺晚会，激发干部职工爱党、爱国、爱企的热情，引导职工树立爱岗敬业的主人翁意识。2022年成立学雷锋志愿服务站，推动文明创建活动与中心工作、群众需求有效衔接，3月4日，洗煤厂学雷锋志愿服务队被中宣部命名为第七批全国学雷锋活动示范点。

　　融合创新 专业化提升创建质量

　　为强化精煤制胜战略，促进提质增效，2023年1月以来，由洗煤厂组建专业运营队伍对汾西矿业12座选煤厂进行承包运营，推进汾西矿业原煤加工由外委到选煤厂承包运营的重大变革，走出了一条转型发展的新路子。

　　洗煤厂以创建“新焦煤大监督体系”煤炭洗选领域示范标杆为契机，打造选煤专业服务品牌，以“精益管理、堵塞漏洞、降本增效”为目标，将文明创建工作融入选煤生产销售、选煤专业服务等中心工作，规范职工行为，倡导文明作业，转变干部作风，让“好作风”融入企业发展的全领域、全过程，以精神文明建设的显著成效推动了企业的高质量发展，实现了汾西选煤专业化承包运营工作的有序推进。自承包运营以来，各承包运营选煤厂主要技术指标明显改善，精煤产率大幅提高经济效益显著提升，各项管理日趋规范。

　　千帆竞发创文明，万众一心续华章。在这片富有创新、充满希望的热土上，勤劳勇敢的洗煤人将以党的二十大精神为指引，在建设文明企业的新征程中，以更加昂扬的斗志，更加团结的力量，更加振奋的精神，瞄准新目标，实现新发展，为山西焦煤加速建设世界一流炼焦煤企业和汾西矿业加速打造“一核四翼”产业发展布局、努力实现“7355”奋斗目标的新征程中贡献力量!

　　(文/图：霍薇 李博)