豫西集团中南钻石党委坚定文化自信，树牢文化强企理念，扎实有序推进企业文化建设。

　　凝心铸魂，牢牢掌握意识形态工作领导权。高度重视意识形态工作，坚持以职工群众为中心的工作导向，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，牢牢掌握意识形态工作领导权，定期研究意识形态工作，及时更新企业文化宣传标识等，制定下发企业文化评估管理办法等，持续加强安全、质量等文化建设。不断适应新形势，加强企业文化建设的传承和创新，形成党委领导、宣传部门组织实施、业务部门分工负责，其他部门协同配合的企业文化建设工作机制，有力推动了企业文化建设在公司的有序开展。

　　精心挖掘提炼，体系化加强企业文化建设。从“宁愿苦干、不愿苦熬”到“奋斗、自强、奉献”的工作文化，从“不等、不靠、不要”到“创造性执行”的执行文化，充分体现了文化建设从“自然”到“自觉”的转变。从安全、质量、创新、责任等文化逐步发展为17个子文化，见证了公司企业文化由“零碎”步入“系统”的全过程。全体职工共同参与，采取征集企业精神用语，专业人员总结提炼，党委研究讨论等方式积极推进公司企业文化建设。编写员工行为规范手册、职工守则，形成了一套包括企业标识、标准用字、企业价值理念、管理理念、企业精神、企业使命、企业愿景和核心价值观等企业文化体系。

　　文化引领，保安全保质量。把文化建设融入日常的业务工作、生产经营，确立以企业文化引领企业高质量发展经营战略。在“零容忍、零隐患”安全文化的指引下，赋予了公司安全文化“六个最”，“六个不要”新内涵，在安全认知、安全思路、安全管理等方面拓展了工作思路，企业文化的引领作用更加凸显。质量文化在继承中创新，在创新中发展，形成的"创新求优质、诚信铸品牌，到超越无止境、卓越赢未来"新质量方针，体现了公司对质量的更高追求。

　　注重宣贯，职工认同感越来越强。公司有着培育企业文化的强烈意识，建设企业文化宣传展厅，建立车间安全文化墙、质量文化宣传阵地，充分展示“唯实 创新 开放”的企业形象。以专题辅导、培训等形式进行全员安全、质量文化宣贯。公司多年来坚持班前讲安全讲质量，班后评安全评质量班会制度，成为了公司班组安全质量文化的重要组成部分，夯实了公司安全、质量发展基石。生产单位的黑板报、广播、宣传栏等宣传媒介进一步提高了基层员工对公司文化的认知认同。今年以来开展“一把手”谈安全谈质量、质量征文、质量竞赛等活动，有力促进文化的宣传贯彻落地。

　　文化与生产融合，推动企业文化建设落地见效。将企业文化建设融入公司“6个深化战略”的制定全过程，使企业文化导向与发展战略相匹配；融入企业依法经营合规管理全过程，细化工作标准，规范工作流程，提高管理效率，做到依法依规经营；融入日常制度宣传教育，形成制度高于一切、人人遵纪守规的氛围；融入员工日常工作，制定员工行为规范、员工日常工作守则，员工安全激励考核管理办法等制度，开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等主题实践活动，使企业文化倡导的价值理念成为员工的普遍共识、自觉追求和实际行动。

　　文：仇里斌