英特尔中国正式发布2022-2023企业社会责任报告
导言:11月7日,在第六届中国国际进口博览会ESG与可持续发展领导力论坛上,英特尔正式发布2022-2023英特尔中国企业社会责任报告。
11月7日,在第六届中国国际进口博览会ESG与可持续发展领导力论坛上,英特尔正式发布2022-2023英特尔中国企业社会责任报告。报告基于履责、包容、可持续、赋能的"RISE"战略和2030目标,更新英特尔中国践行企业社会责任的实践和成果,强调其构建更负责任、更具包容性、更可持续世界的承诺和决心。
英特尔公司副总裁、英特尔中国区公司事务总经理周兵表示:"回望过去的一年,英特尔中国进一步落实RISE战略,并在可持续发展、人才培养、生态建设,以及社区服务等方面取得了新进展。未来,我们还将继续积极发挥行业影响力,并利用自身技术和专长、员工的积极参与,携手产业伙伴共同迈向更美好的数字化未来。"
以可持续计算为核心,践行使命
作为半导体行业和计算创新领域的全球领先厂商,英特尔将"以可持续计算,通往可持续未来"作为可持续发展的使命和一以贯之的承诺。在过去的一年,英特尔中国在气候、废弃物、水资源三大关键领域取得了显著进展:
除了在自身生产运营和产品上发力,英特尔还致力于联合绿色"朋友圈",携手千行百业的合作伙伴将可持续计算融入数字化创新中,共同迈向可持续未来。
绿色办公和绿色生活亦是可持续运营的重要组成部分。
以专业和热情为动力,赋能发展
数字经济的快速发展离不开数字化人才的培养。英特尔一直秉承"深耕教育,拥抱数字化未来"的理念,积极适应数字化时代的新需求,在基础教育、高等教育、职业教育、产学融合等多个领域连续投入,为人才培养以及中国教育事业的发展贡献力量。
赋能社会引发积极变化离不开英特尔员工的志愿者精神和服务热情。英特尔始终致力于鼓励员工发挥创新能力和奉献精神,用一点一滴的实际行动创造社会价值。
以多元和包容为支点,促进创新
多元、包容是英特尔企业文化的基因,也是英特尔实现技术创新和产业领先的关键保障。
面向员工,英特尔通过打造包容与平等的企业文化氛围,激励员工不断创新,通过搭建孵化器平台、举办黑客马拉松活动,激发员工创造热情。
以负责任为原则,繁荣生活
履行社会责任是英特尔使命的重点之一。创建负责任的AI则是该部分中重点实施的方面,英特尔致力于以负责任的方式来构建和使用AI,将其塑造成一股向善的力量,让AI能够繁荣并丰富人们的生活。
在中国,英特尔连续 17 年发布企业社会责任报告,是在中国推进产业合作、开放创新、可持续发展实践的重要见证。践行企业社会责任也是英特尔中国2.0战略的重要发力点之一。未来,英特尔将继续秉承"植根中国,服务中国"的理念,持续深化本地产业合作,释放计算的价值,为产业伙伴、客户、社区和整个社会持续输出价值并带来积极的影响,充分践行宏旨:创造改变世界的科技,造福地球上每一个人。
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