2022年2月起，绵阳市创新推行科技助理制度，一年多来，累计从西南科技大学、中物院等高校院所遴选三批69名科技助理，全职参与科技创新管理与服务工作，推动在绵院所、高校、企业的创新资源、人才资源、技术资源共建共享，推动科技创新需求端和供给端有效衔接。该市深入贯彻近期习近平总书记来川视察“在推进科技创新和科技成果转化上同时发力”等指示精神，大力实施“科技立市”战略，深入实施“科技助理”制度，发挥科技助理沟通科技服务“供需”双方的桥梁作用，持续推动科技成果在绵转化。

　　（1）优选对口人才，配强“科技红娘”。遴选“懂科研、明需求、懂市场、有人脉”共三批69名优秀一线科技工作者担任科技助理，结合科技助理本人专业领域、个人意愿和全市重点行业领域科研人才需求，按照“人岗相宜”原则，将“科技助理”选派至部门、园区、企事业单位等，聚焦产业规划、项目进展、支持政策等开展岗前培训50余场次，助推科技助理迅速转变角色、适应工作。

　　（2）链接供需双方，促进“成果转化”。开展“科技助理进百企院校”等活动，组织科技助理收集院校科技成果与企业技术需求700余项，从中梳理出成熟度高、转化效益好的科技成果200余项，以“面对面”洽谈、科技助理“云对接”成果转化发布会等方式精准链接企业与院校合作，推动“卷筒探针研制技术”等140项技术成功对接，促成中物院应用电子学研究所“FLASH放疗”等30余项科技成果转化落地。

　　（3）做优政策保障，激励“争先创优”。出台支持科技助理开展科技创新工作十条政策措施，突出“专才专用、通才通用、留才长用”，支持担任科技助理期间派员单位保留其原职务职级，对贡献突出科技助理在职称评定、岗位竞聘时予以倾斜，属于事业干部身份的科技助理如贡献突出，可破格评定相应专业技术职称，畅通科技助理留任地方政府部门、企事业单位工作渠道，在就医购房等方面提供专属优惠服务。

　　来源：四川省科技厅