四川省攀枝花市积极开发科研助理岗助推应届大学毕业生就业
导言:为促进高校毕业生就业,攀枝花市科技局立足本市实际,深度挖掘市本级科研院所、医疗机构、新型研发机构、高新技术企业、科技型中小企业等岗位资源,充分发挥创新主体引领带动作用,加大科研助理岗位开发力度,助推应届大学毕业生就业。
为促进高校毕业生就业,攀枝花市科技局立足本市实际,深度挖掘市本级科研院所、医疗机构、新型研发机构、高新技术企业、科技型中小企业等岗位资源,充分发挥创新主体引领带动作用,加大科研助理岗位开发力度,助推应届大学毕业生就业。
(一)结合实际,科学分解工作任务。综合考量各县(区)、科研院所等承担国、省、市级科技计划项目情况,分解科研助理岗位开发任务指标,同时明确岗位开发和科研助理吸纳工作时间节点,确保全面完成工作任务。
(二)强化服务,精准挖掘岗位潜能。一是市(县、区)两级科技管理部门重点瞄准市本级科研院所、医疗机构、新型研发机构、高新技术企业、科技型中小企业等,采用集中培训、行业座谈、“一对一”电话讲解和上门宣传指导等方式,精准发动、积极动员,切实站在有利于企(事)业单位长远发展的角度,指导其做好科研助理岗位开发和招聘工作方案,加大科研助理岗位开发力度,助推应届大学毕业生就业;二是加强省、市两级科技计划项目承担单位和拟申报省、市两级科技计划项目单位的政策宣传动员工作,切实提高各单位设置岗位的积极性。
(三)适时调度,推进工作落地见效。组建科研助理工作群,在群内交流工作经验,适时通报各单位任务完成情况,切实推进工作落地见效。督促完成任务进度滞后的单位加强政策宣传引导,细化工作措施,倒排工期,务必争取如期完成目标任务。截至目前,全市开发的科研助理岗位已实际解决364名应届大学毕业生就业。
来源:四川省科技厅
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