直面新时代新形势新要求，国有企业如何打造高质量党建、将党建深层次地与企业发展融合、把党建优势转化为企业发展优势……近年来，浙江海港资产管理有限公司(简称;浙港资管公司)秉持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，着力打造“理论引航、旗帜定航、文化护航、全员启航”的“四航”党建品牌，使党建与企业中心工作同频共振、党组织和广大党员干部凝聚共识、企业与全体员工协力共进，有效地为企业注入创业动力、创新活力、创造实力……党建红色引擎有力驱动“资管”沿着正确的航向破浪前航、驶向高质量发展航道。

　　理论引航

　　对国有企业党组织而言，理论思想是行动的先导、是方向。近年来，浙港资管公司党总支高举中国特色社会主义伟大旗帜，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领高质量发展的“导航仪”“定盘星”。致力于全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量、永把正确航向。聚焦“新目标、新征程、新作为、新业绩”，全面落实浙江省海港集团党委要求，精心制定学习教育方案、切实构建学习教育体系和机制。以“书记领学、班子研学、支部促学、个人自学、专家辅学”的方式，努力实现学习活动“全覆盖”。着力引导党员干部“理论原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学”。着力引导党员干部多思多想，悟透习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发和实践历程，悟透“八八战略”实施20年来浙江发生的精彩蝶变，悟透浙江省海港集团践行习总书记殷切嘱托3年来取得的成效，悟透习总书记对海洋港口发展的重要指示精神。着力引导党员干部学深习近平新时代中国特色社会主义思想，完整掌握这一重要思想的主要内容，准确把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解蕴含其中的道理、学理、哲理，推动党员干部真学、真懂、真信、真用，切实做到筑牢信仰之基、补足信仰之钙、把稳思想之舵。勉励党员干部争当“五硬核”：在凝心铸魂筑牢根本上作示范、当硬核;在锤炼品格强化忠诚上作示范、当硬核;在实干担当促进发展上作示范、当硬核;在践行宗旨为民造福上作示范、当硬核;在廉洁奉公树立新风上作示范、当硬核，以思想理论滋养党性、指引正确的航向。

　　浙港资管公司客户---6万5千吨级散货船凯旋

　　旗帜定航

　　“谋划战略、破解难题、举旗定向管大局”……浙港资管公司党总支坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉站在“国之大者”的高度去看问题;坚持民主集中、依靠职工群众、深入调查研究干工作。切实把加强党的领导和完善企业治理相统一，明确党组织在企业法人治理结构中的地位，明确党组织研究讨论重大事项前置程序，明确企业战略方位，在推进企业高质量发展中加强党的领导，为企业行稳致远、基业常青永固稳舵定航。

　　把加强党的领导与企业发展高密度融合，科学认识、准确把握、正确解决发展过程中的问题堵点……浙港资管公司党总支将依靠职工群众、深入调查研究作为精准“破题”出实招、稳舵定航的基础。坚持问题导向、对标助推“集团建设世界一流强港”要求，深入地开展调查研究，组织人员深入码头船舶、港航产业链企业和客户企业……听意见、摸情况、找差距、查不足、寻突破、谋举措。在此基础上，以战略课题研究为支撑，以“挖掘服务集团、联动产业”为切入点，开展包含党建引领、业态创新、产业链研究、风控合规、资产管理、机制改革等多领域课题研究，形成了“红色引擎何以驱动‘资管’前行”“金融业态服务世界一流强港建设”“集团产业设立航运基金的可行性”“国际集装箱航运价格预测”“风险识别和评估及应对”“优化投资企业管理机制”“境外资产和资金管理模式”“绩效考核机制”等“十大”成果，为企业高质量发展开出了“良方”。

　　“多见者博、多闻者智”。今年4月，一场以“服务‘双循环’、建设‘双一流’”暨“强党建促发展、做模范促争先”为主题的大讨论在浙港资管公司全面开展。这次全员大讨论是这家公司为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实、见行见效，贯彻落实集团党委要求和自身工作需要而组织举办的。大讨论自开展以来，广大党员干部职工紧扣“怎样更好地将资管的金融服务嵌入到集团价值链中”“如何提高核心竞争力更好服务集团战略”等关键，坚持系统思维、抓住问题关键，以“把问题问到底、把思路理透彻”的恒心，在深入思索，细致分析的基础上，自下而上组织开展讨论。力求科学认识、准确把握、不断提升金融服务集团战略、服务公司发展、服务中心工作的能力，促进公司各项目标任务高质量完成。在大讨论开展的一个余月时间里，干部职工“人人有见解、个个有建议”，形成了诸多的事关企业发展、颇有见地、富有共识的意见和建议。通过大讨论，有效凝聚了各方智慧、汇集了发展合力、查找了问题短板、激发了奋进干劲。

　　不断细化党总支议事规则，明确党总支研究讨论重大事项前置程序、优化流程清单，着力在推进企业高质量发展中加强党的领导，着力把党建工作优势转化为企业发展优势和竞争优势，严格落实“三重一大”事项集体决策制度和党组织“一把手”末位表态制。去年以来，浙港资管公司党总支召集会议80余次、议事500项，前置研究讨论重大事项150项。紧扣企业中心工作，精心拟定、扎实实施书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”、基层党支部“创新项目”和每名党员干部“实事项目”清单，以项目为牵引，推动企业高质量发展。着力构建领导干部破“发展主课题”、中层干部破“职能分课题”、普通职工破“岗位微课题”的攻坚克难谋发展机制。着力发挥集团“融合之力”杭州片区党建共建联建等资源优势，开展项目结对、组团解题、联动破题，合力塑造发展新动能。

　　浙港资管公司党总支在浙江革命烈士纪念馆举办了“庆‘七一’主题党日暨支部共建活动”

　　文化护航

　　“十年企业看发展，百年企业靠文化”。在推进企业高质量发展过程中，始终秉持“文化铸魂促发展”的理念，切实将国企的文化优势转化为发展优势。

　　近年来，浙港资管公司党总支以全面推进浙江海港集团“强港文化”落地生根为主线，在全员中深入开展“强港文化”核心理念、行为规范、形象识别的系统教育展示，开展常态化的港史学习教育、专题宣讲、“红色港湾”文化建设。根据资产管理自身特色，不断丰富企业文化的内涵，努力培育社会效益、赋能强港和经营效益“三赢”的经营文化。在战略决策、风险把控、法纪合规、考核管理、金融业务运作等方面，坚持“规范科学、严守规纪、持续发展、良性竞争”的文化导向。推进“书香资管”建设、建立完善群众性文体组织，组织开展丰富多彩的文化活动丰富职工业余文化生活。

　　致力于用“优秀传统文化奠基、启智”。今年以来，浙港资管公司各级党组织运用鼓励自学、宣讲研讨、职工书屋“资管书香”等形式，推出以“《论语》的经典精神与领导力修炼”“《孟子》的思想精髓与治国理政及浩然之气的养成”“新时代新思想下《大学》修齐治平思想的经典要义”“《中庸》的和谐思想密码与企业文化建设及人生修养》为主要内容的“中华优秀传统文化系列讲座”，引导党员干部职工学习中华优秀传统文化，领略中华优秀传统文化之大美与精髓;引导党员干部将中华优秀传统文化置于新时代坐标之中加以审视、悟透“中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉”的实质，引导党员干部从中华优秀传统文化中汲取智慧、凝聚“强港”力量。

　　致力于用“赓续红色文脉育人”。今年以来，浙港资管公司党总支以“职工PPT制作大赛.讲好传统故事”“寻廉迹 学廉史 守廉心”的“强党性铸廉心”、“真理的光芒”专题教育、“学思想 强党性 重实践 建新功”主题党课、“庆‘七一’主题党日暨支部共建”等一系列活动，贯彻落实浙江省海港集团党建文化月活动要求、在致敬革命先烈中赓续红色根脉、传承红色基因，激励党员干部铭记初心、担当使命;激励引导广大党员干部发挥先锋模范作用、奋楫笃行蓄金融赋能之力，为企业高质量发展保驾护航。

　　浙港资管公司党员干部怀着崇敬的心情认真参观浙江革命烈士纪念馆，聆听革命先烈的英雄事迹介绍

　　全员启航

　　“全面实现党建全覆盖，确保团队力量齐聚汇合、实现全员发力扬帆……”，这是浙港资管公司党建工作的落脚点。

　　近年来，浙港资管公司党总支将“育人”作为全员启航、风帆强动的切入点，全面贯彻党的组织路线，坚持党的组织建设与人才队伍培养相融合，着力培养、锻造具有“专心”态度、“专业”能力、“专注”作风、“专一”情怀的“四专”人才，为企业打造“浙江海港集团产融协同的资源链接枢纽、金融业态经营管理的战略执行中心、统筹投资和业务策略的风险防控平台”提供人才支撑。不断强化职工素质锤炼，围绕融入服务“双循环”、助力“双一流”，今年以来，先后开办了“组织心理资本打造”专题讲座、资管“青年学习大讲堂”、归国留学人员沟通面对面、“建设‘双一流’ 强港写青春”、“书香资管”重温经典”、“党建文化月”系列活动等多维度职工素质提升活动。努力建立完善职级和职务并行的双通道人才发展体系、“能力+责任+岗位价值”的多维度薪酬评价机制、德能勤绩廉全面评价的考核体系，坚持党员发展与人才培养一体推进，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，激励广大党员在创新创业中挑大梁、树榜样。强化党管人才，组织开展各类人才测评、培训、推荐、选拔工作，大胆选拔使用年轻干部，加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为“资管”破浪前航注入源源不断的动能。

　　着力筑牢体系，立规矩防风险、确保团队人人在规矩面前“不掉链”。从严构建党风廉洁责任制，动态建立党员干部廉洁档案，及时签订党风廉洁责任书和廉洁从业承诺书，排查梳理监管廉洁风险岗位和廉洁风险点……实现了党风廉洁责任全覆盖。全面落实风险法律审查，严把法律、合规、风控关，实现了法律、合规、风控审核率的100%。动态跟进风险排查、合规排查，及时精准把握、妥善化解“经营风险隐患和网络、信息等风险点”。组织开展内外部审计、巡查……力求做到防患于未然。全方位开展业务风控措施落实和合同文本签订规范性、招标采购、租后跟踪等专项稽核。实施风险预警处置、客户投诉、逾期客户、关联交易等合规、风险管理制度，进一步健全合规风控管理体系，确保了破浪前航中“个个不掉队”。

　　着力建强党支部红色新堡垒。严格落实支部“一岗双责”，不断锻造“引水者”“向心力”“新资态”等支部品牌金名片，充分发挥党支部和广大党员在企业创新发展中的堡垒作用、先锋模范作用，力求以更强劲的“资金活水”赋能企业航船破浪前航。

　　乘风破浪正当时，直挂云帆济沧海。浙港资管公司“四航”党建的红色引擎引领了企业高质量发展，实现了企业自身资本实力增强、企业规模壮大、国有资产增值……并不断引“金融活水”流向港航事业前沿、润泽着实体经济发展……。截止 2023 年 7 月 31 日，企业资产总额比年初增长10.83%;今年前7个月，实现利润4.53 亿元，同比增长16.64%……各项经营业绩创历史新高。

（浙江海港资产管理有限公司党总支 王玲玲 黄灵豹）