根据科技部、湖北省科技厅开发科研助理岗位专题会议精神和工作要求，荆门高新区积极引导全区企业，扎实推进科研助理岗位开发和吸纳高校毕业生就业工作，取得初步成效。日前，荆门高新区自我加压，发布科研助理岗位594个，招录科研助理592名，提前并超额完成省定任务400名。

　　一是强化目标导向。根据湖北省科技厅下发的科研助理岗位目标任务，制定荆门高新区科研助理岗位开发工作方案，印发《关于做好2023年科研助理岗位开发有关工作的通知》，明确时间节点，细化分解科研助理岗位开发任务，严格按照计划实施，确保在每个时间节点都能提前完成，保质保量推进岗位开发工作。

　　二是广泛宣传动员。通过招聘会等多渠道推动科研助理岗位开发工作，积极发动园区内科技型企业，宣传关于科研助理岗位的要求和政策，赢得企业广泛参与支持。同时号召高校应届毕业生加入科研助理岗位队伍，成为科技创新后备军。

　　三是聚焦重点突破。聚焦重点产业领域，充分发挥亿纬动力、格林美等龙头企业的引领作用，广泛征集省级以上科技计划项目承担单位、省级以上各类创新平台承建单位、享受研发投入补助或加计扣除的单位、高新技术企业、科技型中小企业、孵化器等单位岗位需求，深度挖掘科研助理岗位，完善科研队伍体系，提升科技创新能力。

　　下一步，荆门高新区将按照科技部及省市要求，把科研助理岗位开发作为深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措，组织企业持续开发科研助理岗位。同时发挥科研助理的重要作用，形成以科研助理促进企业科技研发，企业创新发展开发更多科研助理岗位的良性循环，实现促就业与助科研双赢。

　　来源：湖北省科技厅