通讯员罗利兵报道：近日，天业集团各单位再度涌入一股“青春后浪”，为帮助新入职员工快速适应新角色、熟悉新环境、融入新集体，天业集团团委充分发挥共青团引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的优势，积极组织开展系列迎新活动，切实为新员工铺就“职场第一条跑道”，扣好“入企第一粒扣子”。

　　深化导师带徒 引领岗位成才

　　自青年员工入职以来，天业集团团委各基层团组织将根据新入职员工所学专业、性格特点，有针对性地制定“传帮带”培养计划，并精心挑选安全意识高、责任心强、业务素质高的老师傅和班组长担任师傅，以日常的“基础工作”为切入点，系统性地给新入职员工讲解工艺流程、结构原理、设备保养等方式方法，教导新入职员工在发现问题的过程中增强理论学习效果及应急处置能力。与此同时，结对师傅将会以“缺什么、补什么”为原则，多次带领新入职员工到现场摸索管线、重温流程，切实通过“以老带新”的方式“传经验、帮进步、带能力”，努力为打造一支关键时刻“顶得住、用得上、打的赢”的青年人才队伍奠定坚实基础。

　　感悟军垦文化 传承兵团精神

　　连日来，天业集团团委早筹备、细安排，第一时候组织新员工前往兵团军垦博物馆，博物馆内，一幅幅照片、一份份档案、一段段视频和一处处复原景象，让大家身临其境，仿佛穿越了时空，回到了当年军垦战士们在茫茫戈壁屯垦戍边的场景，通过参观军垦博物馆，进一步让新员工深刻了解“共和国军垦第一城”所承载的兵团精神与历史意义，切实促进新员工更好更快的融入新的环境，帮助新员工更好的实现从“校园人”向“职业人”的角色转换，助力岗位成长成才。

　　目睹创新成果 激发青年动力

　　科技是第一生产力，人才是第一资源、创新是第一动力。为了让新员工深入了解公司发展历程、技术创新、发展前景，天业集团团委结合企业实际情况，带领新员工走进天业集团科技楼、邵旭鹏青年创新工作室，近距离观看企业规模、发展现况及未来规划布局;随后，在工作人员的带领下，大家来到生产管理中心，认真观看老师傅们在作业平台的操作演示，促使新员工对现代科技有更深层次的认知。大家纷纷表示，在今后的工作中，将兢兢业业、踏实苦干，学习老师傅们追求完美的工匠精神，干一行、爱一行，钻一行、精一行，在平凡岗位上创造了不平凡业绩，充分展示新时代青年的良好风貌。

　　趣味团建游戏 凝聚青春力量

　　在迎新志愿服务工作中，天业集团团委注重整合优势资源、优化工作流程、创新迎新方式，通过带领大家游览世纪广场、明珠河等景点，让新入职员工感受“戈壁绿洲”的独特魅力，不断提高新入职员工的幸福感和归属感。与此同时，在“串名字”“五毛一块”“老师说”等趣味团建游戏中，大家相互鼓劲、相互配合，加油声、喝彩声此起彼伏，游戏现场紧张激烈，妙趣横生，夸张有趣的动作令大家捧腹不已，充分展现出了新时代青年顽强拼搏、团结合作的精神面貌。

　　近年来，天业集团团委始终坚持围绕中心、服务大局，始终把引领新员工扣好职业生涯第一粒扣子作为一项重要工作，并以“一站式服务”为抓手，积极做好新员工入职后的思想引导、组织生活、学习培训、特长发展等系列工作。后期，天业集团团委将充分发挥共青团服务青年、联系青年的组织优势，切实关心关爱新员工，深入了解新员工在思想、工作、生活等方面的诉求，不断增强新员工的归属感、参与感、获得感，加速成长成为推动企业转型和高质量发展的骨干力量。