日前，美世发布了2023年度城市生活成本调研结果 -- 中国香港再次成为了全球生活成本最高的国际雇员派遣城市。紧随其后的是新加坡，其排名相比去年上升了6位，将苏黎世挤到了第三名。全球最贵城市前十位排名中，有一半是欧洲城市，纽约排名第六依然是北美地区最贵城市。京沪两地均未进入全球前十，上海的排名依然保持在第12位，北京则有所下降来到第13位;还有部分中国城市的排名则都出现了不同程度的下降，例如南京(第73位)、成都(89)、重庆(99)、西安(108)、苏州(112)和武汉(122)等。

　　亚洲新兴经济体的增长在2023年显示出韧性，但各国政府仍然需要应对未来众多的不确定性。到2023年，亚洲地区的经济增速将加速至4.6%(去年为3.8%)，对全球经济增长的贡献将达到70%左右。根据2023年的美世全球城市生活成本排名，在国际派遣员工生活成本最高的10个城市中，只有香港和新加坡这两个位于亚洲，去年则有四个，但这两个城市分别占据了榜单的前两名。同时，世界上生活成本最低的两个城市也是亚洲城市 -- 卡拉奇(226)和伊斯兰堡(227)，都位于巴基斯坦。

　　在2023年的城市排名中，中国内地城市中除了上海，其他城市的排名都低于2022年。根据四月份中国国家统计局公布的数据，一季度国内生产总值284997亿元，同比增长4.5%，比上年四季度环比增长2.2%。但国内零售额增长超出预期，失业率下降了0.3个百分点。1

　　2023年全球经济依然受到2022年以来的各种因素影响。许多经济体并未摆脱地区冲突、新冠疫情等事件所带来的影响。由于最近出台了一些激进的国家货币政策，外加全球金融环境的收紧，许多经济体今年的增长可能会放缓，同时失业率也会上升。许多国家的债务水平居高不下，而且许多市场的核心通胀尚未见顶。通货膨胀和汇率波动直接影响到国际派遣员工的收入和储蓄。2

　　总体而言，各个国家和城市仍然在不断努力吸引国际企业、远程上班族和派遣员工。而目前在这方面最成功的都是那些为派遣人才提供灵活管理、高质量生活和合理生活成本的地方。但成本并不是影响一个地点对员工和企业吸引力的唯一因素。城市的整体生活质量同样是重要因素之一。风险和其他负面问题，如自然灾害、政治和/或经济动荡、高犯罪率、基础设施落后和国际连通性不足，都可能成为吸引企业及其员工的主要障碍。

　　"最近的新冠疫情和全球政治紧张局势加速了远程工作的广泛应用，这反过来促使跨国企业重新评估他们管理员工的方式。全球人才市场竞争激烈，而通货膨胀危机对员工和企业都有影响，雇主需要灵活应对。他们为国际派遣人才和远程工作者制定的薪酬战略不仅要明晰，而且要有可靠的数据支持，"美世全球合伙人兼人才派遣业务全球负责人Yvonne Traber说道。

　　远程办公的广泛使用导致许多员工重新考虑他们的优先事项，评估他们的工作与生活平衡，并重新审视他们选择的居住地。这迫使许多企业对自身的工作安排进行重新设计。这意味着许多雇主不得不重新思考如何管理分布在全球各地的员工队伍，尤其是那些身处劳动力紧张的市场的公司。

　　美世中国区资深合伙人苏蕾表示："对于处于这种情况下的公司而言，美世的生活成本数据可以提供帮助。该数据为雇主针对其分布全球的劳动力制定有效薪酬战略提供了所需的信息。这在劳动力供应受限的市场尤为重要。美世提供的信息突显了在所有市场关注货币波动以及评估商品、服务和住宿的通胀和通缩压力的重要性。这些数据还可以帮助雇主确定并维持国际派遣员工和在国外全职工作的员工的薪酬方案。"

　　美世今年的生活成本排名包含了分布于五大洲的227个城市，并在每个城市计算了超过200项比较成本，包括住房、交通、食品、服装、家居用品和娱乐活动。