据淮南市人力资源和社会保障局网站消息，为进一步加强非税收入管理，规范征收行为，提高征收效率，不断提升非税收入征管规范化、精细化、科学化水平，市人社局落实三举措规范非税收入管理。

一是建章立制，规范征收行为。长期以来，市人社局始终严格按照《安徽省非税收入管理条例》、《淮南市政府非税收入征收管理实施办法》等规定，规范非税管理。近日，市人社局又专门印发了《淮南市人力资源和社会保障局关于加强非税收入管理办法》（淮人社发〔2023〕51号），进一步严格征收管理、加强票据管理、规范法律责任，规范提升非税征管规范化水平。

二是加强培训，提升业务水平。通过举办财务培训班、座谈交流会等形式，加深人社系统各执收单位经办人员对非税政策的掌握程度，强化对非税收入一体化系统的业务培训指导，及时解决操作中遇到的问题，进一步提高执收单位经办人员的业务水平。

三是强化监管，确保及时入库。严格执行“收支两条线”，敦促人社系统各非税收入执收部门按规定征收，做好非税收入项目收缴对账工作，及时、足额、准确入账。加强非税收入的检查力度,以自查和抽查相结合的方式,对局属单位的票据管理和使用进行检查，要求全部通过安徽省统一公共支付平台缴款，全部实施业务电子化，及时上缴国库。

来源：市人力资源和社会保障局