据盐城市人力资源和社会保障局网站消息，今年来，市社保中心积极贯彻落实国家省市关于大兴调研的文件精神，紧扣职能职责、结合工作实际，扑下身子、沉到一线，切实把大兴调查研究作为解难题、惠民生的重要举措。

一是“谋”难点，精准确定选题。中心班子集体讨论研究大兴调查研究实施方案，紧扣自身分管工作，聚焦事关全局的重点难点问题，精准确定市区同城通办、交通事故工伤预防等5个方面调研课题，力求以小切口解决大问题。

二是“研”真招，健全工作机制。建立挂钩联系制度，班子成员以上率下，组建6个挂钩联系工作小组，每人挂钩联系1-2个县区，确保每季度调研不少于1次。每个挂钩联系小组明确一名年轻干部为联络员，负责对接联系、工作记录和报告撰写，形成班子成员结对年轻干部的“老带新”机制，真正让青年干部在基层实践中“淬火成金”。

三是“调”实情，建立问题清单。由中心班子分别带队，深入县区社保经办机构实地调研，召开调研座谈会，面对面听取基层、企业、群众的建议和诉求，建立健全“调查研究—发现问题—解决问题—督查回访”闭环工作体系，目前已开展调研8次，征集到各类问题建议11个，并梳理形成问题清单，研究谋划解决措施。