为引导和规范社会专业人才参与预算绩效管理工作，合肥市财政局近日出台预算绩效管理专家库管理暂行办法，全面加强对入库预算绩效专家管理，不断提高预算绩效管理工作质量和专业化水平。

入库审核更“严”。以专业能力突出、资质优良、绩效从业经历丰富为标准，主要采取公开征集、邀请等方式，从党政机关、事业单位、高等院校、科研机构以及中介机构等单位中征集专家。入库专家资格审查注重各项业绩，特别是理论研究成果和绩效实践经验，确保入库专家“有技术、懂绩效”。

职责分工更“清”。财政部门负责组织征集专家，开展专家入库审核，收集专家资料和管理专家档案，调整完善专家库，委托专家开展预算绩效管理工作，对委托服务的专家进行考评。入库专家按照委托方要求开展预算评审、事前绩效评估、绩效目标审核、绩效评价或评价结果复核、绩效指标和标准体系制定、预算绩效管理相关课题研究等工作，并严格执行回避制度。

工作考核更“明”。建立专家工作情况登记、专家工作考核、专家资格复审和退出机制。注重从工作量和完成质量等方面加强对专家的工作考核，考核结果分为“优、良、中、差”，同时，根据考核结果对入库专家实行星级管理，发挥正向激励作用，不断提升入库专家的执业素养。

来源：合肥市财政局网站