潍莱党旗红

习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。”进入新发展阶段，面对新形势、新任务新要求，作为国有企业要坚持以高质量党建引领保障高质量发展。

深刻理解高质量党建这一重大课题

高质量党建是历史的必然。毛泽东同志在《〈共产党人〉发刊词》中首次把党的建设称作一项“伟大的工程”，将它作为党的“三个法宝（统一战线、武装斗争、党的建设）”之一。经过延安整风和党的七大，我们党形成了系统完备的毛泽东思想，为夺取新民主主义革命胜利提供了坚强保证。20世纪70年代末以来，围绕改革开放和现代化建设条件下建设一个什么样的党、怎样建设党的问题，我们党进行了不懈探索，先后形成邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，实现了党的指导思想的与时俱进。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党作为党的建设的鲜明主题，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，党的领导和党的建设面貌焕然一新，形成了聚精会神抓党建的浓厚氛围。综上所述，我们党102年的发展史，始终把党的建设摆在突出位置，党的建设也是我们党不断取得伟大胜利的根本保证。

强国必先强党，强党重在质量。新时代我们强国的目标，就是要建设物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明质量全面提升的富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。就经济建设而言，就是必须坚持质量第一、效益优先，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，建设现代经济体系。经济基础的变革需要上层建筑与之相适应，质量强国目标的实现需要质量强党来引领。习近平总书记把不断提高党的建设质量这个重大课题提到全党面前，表明我们党的建设已经进入质量建党、质量兴党、质量强党的新阶段。

高质量党建是现实的要求。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。坚持党对一切工作的领导，国有企业没有例外。习近平总书记指出：提高党的建设质量，是总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。

党的十八大以来，国有企业党组织加强党的建设的体制机制逐步健全、党的建设基层基础工作不断巩固，党风廉政建设和反腐败工作更加深入，党的领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到较好发挥。但从中央的要求来看，国有企业党的建设质量还不够高；党的领导融入企业治理做的还不够好；贯彻执行党的方针政策不坚决、不全面、不到位，管党治党不担当的问题尚未得到完全解决；党的领导、党的建设“四个化”问题仍然不同程度存在。这就表明，加强国有企业党的建设、从严管党治党依然任重道远，提高国有企业党的建设质量还有很大空间。我们要深刻认识到，提高国有企业党的建设质量，既是推动改革发展的现实要求，也是加强党的领导的必由之路。

准确把握高质量党建的标准和内涵

一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。要切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。

高质量党建的标准。习近平总书记在全国国企党建工作会议上提出了一个疑问——“在我国，把国有企业做强做优做大靠什么？”总书记是这样回答的：“宏观政策支持、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍。没有精神，没有领导力，没有队伍，任何国有企业都是办不好的。”由此可见，国有企业高质量党建，就是要努力达到“把准方向、建强班子、激活队伍、筑牢堡垒、严明纪律”的20字标准。

高质量党建的内涵。围绕上述高质量党建的“20字”标准，

要把准方向。就是把方向，关键在“准”。就是要把好正确的政治方向，坚持党的领导、加强党的建设；就是要把好科学的工作方向，践行以人民为中心的发展思想，不断满足职工群众对美好生活的向往；就是要把好可持续的发展方向，坚定不移推动国有资产保值增值，实现高质量、可持续发展。要建强班子。就是建班子，关键在“强”。就是要坚持以党的政治建设为统领,以打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”领导班子为基本遵循和最高标准，扎实建设坚强有力的领导班子，做出经得起实践和历史检验的实绩，交出成绩优异、职工群众满意的新时代答卷。要激活队伍。就是带队伍，关键在“活”。就是要坚持党管干部、党管人才原则，着力建立科学的干部人才队伍“选、用、育、留”体系，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，培养一支有专业能力、专业素养、专业精神的专业化人才队伍。要筑牢堡垒。就是筑堡垒，关键在“牢”。就是要围绕企业生产经营中心，更加突出政治功能，更好发挥服务功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要严明纪律。就是管纪律，关键在“严”。就是要扛起全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，真正把纪律和规矩融入企业管理各层级、渗透生产经营各环节，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让党员领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

高质量党建与高质量发展的内在关系

当前，中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。国有企业顺应经济发展形势变化，提出了要推动企业在历史高位上实现高质量发展。这是一项决定企业未来的深刻变革，是一项关乎企业持续健康稳定发展的系统性工程。高质量发展，绝不是轻轻松松、喊喊口号就能实现的，必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

党的二十大报告指出：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为国有企业，加快高质量发展、实现国有资产保值增值是我们的光荣使命。我们必须始终坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产。

只有把准方向，才能为企业高质量发展提供正确的方向指引。差以毫厘，谬以千里。企业高质量发展，如果方向偏了，再多的努力也是徒劳。要严格按照“三重一大”决策制度实施办法明确的党组织委员会、项目经理办公会以及职工代表大会职权职责，坚持依法决策、科学决策、民主决策。要严格落实党组织委员会议事规则，明确议事范围，突出前置程序，规范执行，集体决策，确保党的路线方针政策和上级指示决定在企业得到贯彻落实。实践证明，只有明确党组织职权职责与各治理主体的权责边界，依据规定讨论和决定企业重大事项，才能将“把方向”落到实处，才能为企业高质量发展提供正确的方向指引。

只有建强班子，才能为企业高质量发展提供坚强的领导核心。正确路线确定之后，干部就是决定因素。企业高质量发展，领导班子成员是关键。选人用人既是党建的一项重要内容，也是企业发展的重要环节。要坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜、业绩突出、群众公认原则，选拔信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导干部。要把中心组理论学习作为提升领导班子履职水平的重要载体，切实增强领导班子破解发展难题和引领改革发展的能力水平。实践证明，只有着力打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的领导班子，才能团结带领广大干部职工推动企业高质量发展。

只有筑牢堡垒，才能为企业高质量发展提供坚实的组织基础。企业高质量发展必须根植于工程项目的高质量发展。要牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，狠抓项目党组织这个实施主体和党员、群众这个实施客体，全面健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，畅通全面从严治党“最后一公里”。要不断提升基层党组织的组织力，最大限度地把党员群众组织起来、动员起来，激发干事创业的热情，将基层项目党组织建成推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒，为企业高质量发展提供坚实的组织基础。

只有严明纪律，才能为企业高质量发展提供坚强的纪律保证。不以规矩，不成方圆。企业高质量发展，离不开严明的纪律作保证。要加大执纪监督问责力度，坚持挺纪在前，敢于动真碰硬，对违反党纪党规、损害企业利益等行为坚决查处、严肃问责，切实增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识，持续营造崇廉尚实的良好氛围。

综上所述，我们可以得出一个结论：高质量党建是企业高质量发展的支撑和保证，企业高质量发展是高质量党建的依托和归宿。高质量党建与企业高质量发展是相互联系、相辅相成的有机统一整体。抛开高质量发展谈党建和避开高质量党建谈高质量发展，都是错误的。总之，我们不仅要用高质量党建引领企业高质量发展，还要以企业高质量发展的成果来检验高质量党建的成效。

如何用高质量党建引领企业高质量发展

习近平总书记指出，在任何工作中，我们既要讲两点论，又要讲重点论，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。作为一名长期工作在基层一线的党务工作者，本人对如何用高质量党建引领企业高质量发展有以下几点思考：

只有融入施工生产进度，才能拓展“源动力”。党建工作与生产经营具有一体两面、相辅相成的特点。我们的主责是干好党建工作，但绝不能抛开生产谈党建。党建工作与生产经营深度融合的实施，对于我们来说，压力更大、责任更重、使命更光荣，但这也是实现党建工作从“边缘”走向“中心”，党务工作者从“只会花钱”的单面手转变为“既能挣钱又会花钱”的复合型“多面手”提供了更大的平台，我们必须从思想和行动上予以充分理解和支持。

只有融入安全质量管控，才能增强“内控力”。安全生产是时代主题，也是时代命题。作为基层项目党组织，项目安全质量是我们后台管控能力的真实写照，与我们一荣俱荣、一损俱损，立足“党建+生产”这一制度平台，融入安全质量管控，我们由被动学习转变为主动学习，在实践中掌握更多安全技能，也意味着我们拥有了更加广阔的成长空间。

只有融入施工难题化解，才能彰显“战斗力”。“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”，越是困难越向前，越是艰难敢亮剑。党建工作干的好不好，最终要看党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用发挥的明不明显。党建工作与生产工作应当互相“抬轿子”而非“拆台子”，围绕施工生产重难点任务开展党员攻关活动，彰显党组织和党员的战斗力，是实现“1+1＞2”的重要途径。

只有融入降本提质增效，才能增强“创造力”。项目管理到不到位，经济效益最有发言权。受当下国内外生产资源价格上涨等因素影响，目前我们部分在建项目处于“夹缝中求生存”的状态，经济效益十分有限。但企业要发展，项目要盈利，我们必须要寻求一味“治病良方”。就目前而言，开源节流无疑是最好的选择。这就需要我们党组织积极作为，持续强化党员干部职工成本管控意识和勤俭节约意识，提高管理效能。

只有稳定施工队伍，才能凝聚“向心力”。项目持续向好发展需要一个稳定的环境，也需要风清气正的氛围，项目党组织大有可为。作为党员干部，我们要切实肩负起“一岗双责”赋予我们的神圣职责，持续抓好队伍和管理人员廉洁教育，筑牢纪律红线。要及时了解和掌握施工队伍思想动态和突发事件苗头，积极做好政策讲解、生活协调、工作交流，及时消除队伍稳定隐患。

党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。我们要牢固树立高质量党建意识，大力弘扬抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手的光荣传统，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

作者：中铁上海局七公司党委