为了深入贯彻落实上级会议精神，总结2022年工作成绩，部署2023年工作任务，5月6日，射阳县人社局在县市民中心3楼会议室召开2023年度全县人社工作会议暨党风廉政建设专题党课，该局全体工作人员，各镇区社会事业局局长、分管局长，镇区人社基层平台政府购买服务人员参加会议，该局局长、党委书记李炜作讲话，副局长范金柱主持会议。

　　会议全面回顾了2022年人社工作。该局在县委、县政府的坚强领导下，紧扣稳就业保民生工作主线，落实高质量发展要求，提高站位、强化责任，统筹抓好保障改善民生、服务经济发展等各项任务落实，就业创业稳中有进，社保服务不断优化，人才活力持续增强，劳动关系更加和谐，行风建设成效彰显；尤其各镇区社会事业局在基层充分发扬了人社改革创新“育苗池”和“示范田”的作用，在工作实践中创造出了一批新特色、新亮点，共同推动了人社事业的高质量发展。在2022年度全县综合考核中，县人社局荣获第一等次和优化营商环境奖；海通镇社会事业局荣获“全省人力资源和社会保障系统2022年工作成效明显的集体”荣誉称号；“射阳好阿姨”获评省级高品质服务类劳务品牌、市级劳务品牌；盐城海普润科技股份有限公司经省人社厅批准新设为博士后科研工作站；沿海投资公司被评为省级劳动关系和谐企业。

　　会议指出，过去一年，县人社局通过挂钩服务节点，精准推送助企纾困18项政策措施，突出劳动用工对接，推出“一企一策”个性化服务，对人社系统38类149项公共服务事项逐项制定标准化办事指南，明确细化设定依据、申请条件、办理材料、反馈渠道等服务内容，为企业和群众办事提供“人社清”清晰指引，被中国劳动保障报等媒体深度报道；以减事项、减时限、减环节、减证明为内容，组织开展射阳“人社减”行动，梳理出本部门对外161个服务事项，对64个事项进行了优化精简，提升了服务质效，减轻了群众办事负担；人社宣传工作紧扣争先进位创一流的主旋律，涌现出一大批宣传佳作，在盐城市人社宣传工作会议和射阳县政务信息工作会议上分别作经验交流发言。

　　会议强调，要坚决贯彻落实上级决策部署，织密扎牢社会保障网，优化公共服务体系，努力突破工作瓶颈、促进工作落地、提升服务质效，确保全面完成2023年市县各项目标任务，一是贯彻落实各项促进就业创业政策，聚焦数字赋能就业创业服务，启动开发集招工、引才、培训、劳动保障为一体的“射阳引才用工”智慧平台，打造稳定扩大就业新抓手；二是持续抓好扩面征缴，加强“社保微课堂”的宣传引导，探索社银合作新模式，提升镇村工作考核质效，着力解决部分农民工、灵活就业人员、新业态人员“漏保”“脱保”“断保”现象，积极探索完善社保服务新模式；三是提高“直播间+抖音”引流转化效率，积极打造“黄海明珠、缘来是你”人才服务升级版，构建人才引进培育新高地；四是进一步加强用工指导服务，发挥挂钩服务功能，推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，开创和谐劳动关系新局面。

　　会议指出，人社系统上下要坚持目标导向、问题导向、效果导向，以深入开展“人社优质服务提升年”活动为抓手，以更加过硬的政治能力、更加高强的业务本领、更加严实的工作作风、更加一流的队伍形象，用心用情为群众提供服务，把党和国家的惠民政策落实到位。一是要强化政治引领，坚持服务大局，聚焦争先进位，以更高的站位加强思想建设；二是要深入挖掘省一体化平台功能、建好“射阳引才用工”智慧平台，用好维权调度指挥中心，以更大的力度优化人社服务；三是加强调查研究，重抓安全维稳，以更高的要求加强基础建设；四是要充电注能，规范管理，以更高的标准加强自身建设。

　　会上，射阳县纪委监委常委陆为俊为人社系统上了一节生动的党风廉政建设专题党课；副局长郑芹宣读了2022年人社工作表彰决定；临海镇社会事业局、开发区社会事业局、就业中心、社保中心和就业促进科分别作了交流发言；局班子成员、下属单位主要负责人递交责任状。（马志成、李大刚、刘德钊）