4月26日，HRoot发布了2022年度人力资源服务机构榜单，众合云科凭借在PEO专业雇主服务领域的深度探索，荣获“Spark领航者·2022年度最佳人力资源服务机构”。

　　本次榜单评选从财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等维度，进行严格的数据分析，并与第三方征信机构合作，交叉验证参评机构提供数据的真实性。历经近四个月的评选，众合云科从400余家人力资源服务机构中脱颖而出，最终获此殊荣，得到行业对众合云科的高度认可与肯定。

　　众合云科成立于2014年，是国内领先的HR SaaS科技企业，以"让每一份工作都有保障"为使命，针对标准劳动者、新经济从业者和特殊人才等多种形式，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动为企业提供综合性共享解决方案，让企业聚焦主业，让劳动者更有安全感和幸福感。目前，众合云科已在服务超过36000家企业客户，其中包含超过700家上市企业，为超过1500000位企业正式员工，外包员工，数字经济从业者以及特殊人才提供工作保障。

　　随着数字经济高速发展和雇佣市场的快速变革，传统的人力资源管理服务已然难以适应当下企业发展。2022年，众合云科创始人兼CEO余清泉引入PEO专业雇主服务，以雇员为中心，以雇主人力资源管理能力"服务化"为基本形态，提供从入职、在职到离职的覆盖雇佣关系全生命周期的一系列专业服务，实现雇佣关系利益相关方共赢。2023年，众合云科行业首发《PEO专业雇主服务标准》，呼吁行业回归专业主义精神，在企业和第三方服务机构供需两端共同发力，共同推动人力资源服务行业的健康可持续发展。

　　余清泉认为，今天的企业人力资源管理，必须基于对未来工作和雇佣的长期思考。跨地域/全国化/全球化的分布式雇佣、在数字平台上发生的数字雇佣、生命周期属地合规和体验的专业雇佣，将成为未来雇佣的必然趋势。这些变化呼唤雇佣领域的进一步专业化、数字化和服务化。专业化生存是立足之本，服务创造价值是目的意义，而数字化，已成为推动经济增长和企业管理提升的新引擎。

　　未来，众合云科也将用专业标准引领企业发展，推动专业雇主服务能力的全面开放集成，推动企业人力资源雇佣和外部专业机构的社会化服务能力互联互通，助力企业在新机遇下实现数字化增长。