据人社部网站消息，招商引资之后，如何让落户企业留得住、发展得好？

陕西省西咸新区以“群众就业促增收、企业用工有保障、高质量发展聚人才”为工作目标，积极打造“就业先锋”就业服务品牌。“就业先锋”冲在前、干在先，想企业之所想、急企业之所急，全力保障企业用工，让落户西咸新区的项目和企业留得住、发展得好。

一是从被动服务到主动服务。“就业先锋”以设置服务专员的形式为重点企业建立了常态化联络机制，为企业讲解政策、推送信息、提供服务，也方便企业遇到问题随时找得到人。

二是从大水漫灌到精准滴灌。不同于大型招聘会等就业服务面向大量企业，“就业先锋”的服务专员能够聚焦某一家企业的实际情况，及时获取企业诉求，牵线搭桥、链接资源，提供定制化、个性化服务，让企业招聘更有针对性，保障企业用工。

三是从一支队伍到全员努力。西咸新区今年计划打造10个以上优质企业服务样板，带动辖区每一级公共就业服务机构、每一名就业工作人员争做“就业先锋”，精准助力企业引才聚才，促进企业创新创造活力不断释放。

来源：陕西省西安市人力资源社会保障局