近年来，射阳县人力资源服务产业园以“政府主导、市场化运作、社会化参与”为运营体制，群策群力，积极开辟国内及国际人力资源的招才引智渠道，有效促进人力资源服务业全球化流动和高效性配置，精心打造用工服务综合服务群，全力助推县域产业结构转型升级、经济质效提升。

　　据悉，射阳县人力资源服务产业园位于射阳县经济开发区，建筑面积约15000平方米，总投资约1800万元，2022年5月份正式开园。近日，该县申报“市级人力资源服务产业园”成功获批；射阳县人力资源有限公司被评为“2022年盐城市服务重点园区优秀人力资源机构”。

　　广聚英才开局优服务

　　明确功能定位，做优做强。该县秉持招商引资与招才引智并举，服务企业与促进就业并重理念，坚持政府引导与市场运作相结合，充分发挥人力资源服务业的集聚效应，定位“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”等公共服务职能及市场人力资源服务职能，为企业和人才提供“一站式、一体化、一条龙”标准化服务，扩大人力资源产业服务空间，切实解决全县产业发展用工不足的短板，全力打造“人力资源公共服务枢纽型基地和产业创新发展智慧园区”。

　　织密就业链条，招才引才。入驻市场人力资源服务机构共计30家，主要以“射阳好阿姨”为品牌的12家职业培训机构，以及从事一般人力资源及劳务派遣机构18家；产业园在一楼招聘大厅设置人才市场、劳动力市场、零工市场，人社部门利用周六时间或节假日定期在人才集市大厅开展招聘活动；开园以来共组织线下就业人才招聘活动56场次，提供了8500多个就业岗位，其中为我县重点企业“比亚迪”工厂招录近4000名一线工人。

　　扩容增效保障强支撑

　　关注度高，有效提供强大人才就业链支撑。推进园区中高级人才的交流，制订实施园区人才培养引进计划，发挥领军人才的带头引领作用，提升园区企业从业人员整体业务能力；充分利用在产业园设立的直播间，为重点企业开展直播带岗引才招工宣传，借助“云智聘”平台、“射阳就业”公众号、“我的盐城”APP等进一步拓展优化线上招聘服务；聚焦23条重点产业链，让射阳县黄海明珠人才政策“进校入企”，打造成一网式、线式人才服务新模式，促进各类人才集聚射阳，全力提升县域综合实力。

　　服务面广，成功创建人力资源服务市级产业园。以县家政服务中心为骨干，64家家政企业为成员，成立射阳县家政服务促进会，引领家政服务行业走向规范化、标准化和专业化发展道路，创新培训形式和课程，开展育婴员、母婴护理、养老护理员、生活（病员）照护等“一老一小”职业培训，目前已开展大大小小的培训200余场3万余人，带动就业0.8万人，得到社会媒体的一致好评。

　　敢于转型升级创品牌

　　立足民生，推动劳务品牌效应。深入实施人才强县战略，坚持以人为本推进城市产业发展，按照“政府推动、市场运作”的原则搭建平台，营造合作共享的良好生态，吸引更多优质人力资源服务机构入驻，有机实现市场服务和公共服务的无缝衔接，进一步繁荣人力资源市场，推动劳务品牌加快形成规模效应，以产业创品牌，靠品牌促产业，形成良好的循环催化机制。

　　高端规划，助力产业转型升级。制定并实施产业园项目的分期规划，做好园区招商引资、物业管理、代管产业园资产品牌宣传和日常运作管理，将园区打造成产业转型升级的强劲引擎和区域人力资源配置的重要枢纽，努力把射阳打造成人才集聚的高地、创新创业的福地、共赢发展的宝地。

　　据该县相关工作负责人介绍，2023年，将继续坚持高水平管理和高标准建设，群策群力求创新，将该县人力资源服务产业园建设成为招才引智的“主阵地”、就业创业的“助推器”、数字赋能的“加油站”、为民服务的“连心桥”，全力争创省级产业园，为强富美高新射阳高质量发展提供最强大的人力资源服务支撑！（孙建康 张宵 刘德钊）