据六安市人力资源和社会保障局网站消息，为深入贯彻省、市“双招双引”项目落地统计监测指标工作要求，2022年11月份以来，六安市人社局围绕新增缴纳社保企业指标提升，进一步转变工作作风，精心组织、周密部署，以主动服务、精准摸排、强化宣传，积极引导新注册企业及职工主动参保，出实招推进“双招双引”新增缴纳社保企业指标工作见实效。

精心部署“一盘棋”。市人社局“一把手”高度重视、亲自谋划、亲自调度，局分管领导亲自部署、狠抓落实。成立由局领导任组长的8个包保督查组，组员分别为局科室单位负责人，联络员均为科长或主任，分赴8个县区（含开发区）开展“双招双引”新增缴纳社保企业指标包保督导工作。全市上下“一盘棋”，举全局之力、全系统之力，合力推进指标提升。

压实责任“日调度”。市人社局“一把手”定期召开全市“双招双引”新增缴纳社保企业指标视频调度会，并持续加强对各县区“双招双引”统计监测指标的调度指导，自2022年11月份以来坚持实行“日调度”，进一步压实压紧县区责任，合力推进全市指标提升。8个包保督导组（含开发区）分赴各县区指导工作并按日上报相关数据报表，确保参保户和参保人员已录入系统数据真实有效。

集中宣讲“送政策”。全市定期组织召开“双招双引”送政策进园区社保法律法规宣讲会，邀请专业律师宣讲社保法律法规，同时对参会企业现场办理社保登记业务。持续宣传阶段性降低社会保险费率、缓缴政策以及社会保险各项法律法规，引导单位及职工主动参保，并常态化开展宣讲活动，赢造良好的社会氛围。

部门联动“进企访”。时刻保持与市场监督部门、税务部门紧密联系，掌握新增注册企业情况、新增税务登记企业、新增纳税企业情况，实时开展数据比对、精准实施参保扩面，加强协调配合，提升工作成效。全市各县区、乡镇街成立工作组，合理调配工作组力量，发动税务、住建、劳动监察、基层人社所、人社专员力量，分解登记任务、组织上门户户摸排，工作组分赴新增注册税务登记企业逐户进行上门宣传和经办服务。

下一步市人社局将继续坚持问题导向、目标导向、效果导向，进一步强化系统思维、全局思维，运用好包保督查等工作举措，市县区同步，持续攻坚克难，推动全市“双招双引”工作再上新台阶。

信息来源： 市人社局征缴中心