迎“新”更有“心” ——新疆天业集团天智辰业新员工入职侧记
导言:火车站站距离报到处只有5-6公里,本想自己打车过去,没想到咱公司还专程过来接站;到了住宿地点以后,公司已经细心地为我们安排好了住宿、体检、入职培训等各个方面,让我们感到十分温暖,真的有了一种‘回家’的感觉。
“火车站站距离报到处只有5-6公里,本想自己打车过去,没想到咱公司还专程过来接站;到了住宿地点以后,公司已经细心地为我们安排好了住宿、体检、入职培训等各个方面,让我们感到十分温暖,真的有了一种‘回家’的感觉。”这是新疆天业集团天智辰业化工有限公司(以下简称天业集团天智辰业)新入职大学生描述的对企业的第一印象。近日,100余名来自甘肃兰州石化职业大学、酒泉职业技术学院等院校的大学生汇聚到天智辰业,开启了自己的职业生涯。
暖心服务迎新工
“新员工来到新环境,我们必须在服务保障上想在新员工的前头,办到他们的心坎上。”天业集团天智辰业党委副书记、纪委书记、工会主席刘红艳说道。为了高效完成新员工入企工作,公司提前制定新员工入职报到方案,明确责任分工,统筹制订、精心安排新入职员工报到和培训工作,确保为新员工营造出‘回家’的归属感,帮助新员工全面了解企业,最快速度完成角色转换和职业定位,主动投身企业的高质量发展中。
报到前,天业集团天智辰业通过建立迎新微信群,与新入职大学生一对一沟通,详细介绍报到流程和注意事项。报到当天,公司成立了志愿者服务队,在石河子火车站、宿舍报到处建立“志愿者服务点”,悬挂迎新横幅,营造浓厚的迎新氛围。在报到现场,为新入职员工提供办理单身公寓入住、体检单领取等“一站式”服务,来自公司满满的关怀和温暖,既缩短了公司与新员工的距离,也为新员工带来了希望和动力。
上好入职的第一课
“希望通过为期7天的入职培训,大家能静下心来认真学习、身临其境深刻思考、融入其中互动互学。”在迎新天业集团天智辰业新员工入企第一课上,公司领导从企业发展理念、文化建设、产品生产及应用、组织机构、人才培养等方面对新员工进行了详细介绍。7天的入职培训,公司领导以及各车间科室负责人齐上阵,结合各自专业领域、自身工作经历为新员工奉上了一道道丰盛的“知识大餐”,引导新员工迅速实现从校园生活到职场生活的转变。
入职培训还注重传承兵团红色基因,组织新员工开展“弘扬军垦精神 传承军垦文化”主题活动,100余名新员工集体参观军垦博物馆,极大地促进了新员工们对军垦文化的理解和认同。
“今年我选择了到石河子就业,通过参加这次主题活动,使我对兵团精神和军垦文化有了更深层次的认识,未来我将扎根石河子这座军垦名城,在为实现企业高质量发展进程中实现人生价值。”新员工蔺亚东说。新入职员工们也纷纷表示,将传承红色血脉,把“热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取”的兵团精神内化于心、外化于行,不断涵养爱党爱国、爱企爱岗的真挚情怀。
与岗位零距离接触
“我们现在所在的地方是天智辰业的生产管理中心,全厂各工序的自动化控制都在这里操作……”由天智辰业机关仪电党支部书记担任讲解员,带领新员工走进各车间岗位,讲解公司主要产品生产、性能、用途。每到一处,新员工都会与工作人员讨论交流,充分了解乙二醇、1,4-丁二醇及下游等产品,汲取新知识。
短期的入职培训即将结束,迎来的是与大学生专业匹配的工作岗位。新员工走进生产管理中心、车间现场和一线班组,零距离感受即将工作和生活的地方。
“为了积极发挥技术骨干人才的传、帮、带作用,公司将对新入职企业的员工采取一对一“师带徒”模式,签订导师带徒协议书,助力新员工提升岗位技能本领。”天智辰业综合科副科长韩静海介绍,为了激发师徒教与学的积极性,公司实施师带徒管理办法,激发师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性,在新员工成长中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
当前,100余名新员工已经分配到公司各车间岗位,标志着入职培训工作画上了圆满句号,也标志着莘莘学子迈出了向化工人转轨变身的第一步,他们将带着对化工事业未来的憧憬,奔赴向前。
(耿万庆)
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