近年来，射阳县人社局深入镇区摸查企业数量、规模、劳动用工等情况，筛选培育的企业，对标先进地区经验做法，指导企业准确理解《劳动关系和谐企业评价规范》，熟练掌握评价程序和方法，明确企业职责，细化工作措施，使企业达到用工管理规范、协商民主机制健全、和谐共赢理念融入企业文化的劳动关系和谐要求，完善创建工作。

　　一是广泛开展劳动保障法律法规宣传，积极引导劳动者依法维权和用人单位依法用工，营造良好的劳动用工环境，通过按月核查和开展根治欠薪专项行动，确保农民工工资按月及时足额发放；二是高效处置12345、12333、国家欠薪平台交办事项和窗口日常受理的举报投诉案件，切实维护劳动者合法权益；三是大力开展劳动保障监察“双随机”日常巡查和专项执法检查行动，督促用人单位依法用工，构建和谐稳定劳动关系。2022年共培育1家省级劳动关系和谐企业和6家市级劳动关系和谐企业。（刘德钊）