就业是最大的民生，2022年合肥市各级财政积极实施就业优先政策，打好就业组合拳，累计投入就业类资金10.7亿元、筹措失业保险基金20.9亿元，比上年增长54.1%，全市实现城镇新增就业13.9万人，推动全市就业大局和谐稳定。

整合各类资金稳就业。市财政积极发挥财政保障职能，通过建立稳定的财政投入机制、加强财政资源统筹、调整优化支出结构、争取上级补助等多种方式，加大稳就业促就业投入力度。2020年以来，全市累计投入就业类资金31.1亿元，通过提前下达等形式着力提高资金到位率，建立常态化财政资金直达机制，突出资金安全规范。同时，通过政府购买服务、人力资源服务机构以奖代补等方式，利用市场逻辑、资本力量、平台思维推动，带动更多社会资本投入；通过加大创业担保贷款贴息力度提升就业政策与金融政策协同联动效果，2022年全市发放创业贷款13.51亿元，扶持4902名创业者成功创业，带动吸纳就业1.88万人。

助企纾困持续发力。落实“援企稳岗十条”，定向支持特困行业企业稳岗，针对批发零售住宿餐饮及旅游行业在疫情期间仍保持正常生产、不裁员或少裁员的企业，给予2000元/人最高50万元补贴；对留工人员开展技能培训的，给予500元/人最高50万元补贴。落实“稳企增效九条”，对我市企业招用非本市区籍人员初次在我市就业，依法连续缴纳社会保险费3个月以上的，按1000元/人标准给予补贴；实施工伤、失业保险阶段性降低费率和社会保险费定向缓缴政策，减征14万户企业失业保险费6.6亿元，工伤保险费1.5亿元；缓缴1298户企业养老、工伤、失业保险费5.3亿元；为9.4万户企业发放稳岗补贴资金8.4亿元，惠及227.92万人。

创新特色化就业举措。紧密结合地方工作实际,支持开展地方“自选动作”。关注高校毕业生重点人群，鼓励高校毕业生来肥面试，发放500元—1000元一次性面试补贴；与重点企业签订劳动合同，给予3年内社会保险个人缴纳部分的社保补贴；专门面向2022年毕业的高校毕业生为全市4000个小区配备社区“小管家”。创新推行“共享用工”“留肥红包”，积极开展春节“稳岗留工”专项行动，按照人均1000元的标准向符合条件的1.6万余名在肥外来务工人员发放“留肥工作红包”；鼓励企业开展共享用工余缺调剂，按照 700 元/人/月标准给予输出员工企业补贴，助力企业稳定和扩大产能。打造就业服务平台，通过政府购买服务方式，推进“三公里”充分就业社区建设，截至2022年底已吸引企业注册6.17万家、用户注册62.3万人，4.36万人通过平台实现家门口就业。

围绕困难群体精准帮扶。持续加大公益性岗位开发力度，按规定给予公益性岗位补贴和社会保险补贴，惠及群体约7.9万人次。积极落实高校毕业生、退役军人等群体就业帮扶政策，发放就业见习补助资金，支持5940名毕业生到机关事业单位、企业参加就业见习。健全就业援助体系实现就业困难人员再就业8506人、失业人员再就业45073人。抓好失业保险保障政策的落实，全年累计发放失业保险金6.22亿元，保障7.48万人失业人员的基本生活；累计发放失业补助金1.11亿元，用于6.6万人临时性生活补助。来源：合肥市财政局网站