据人社部网站消息，近年来，安徽大力推动稳岗返还政策落地见效，有效减轻企业用工负担。一是创新“免报直发”模式。通过系统内部数据比对和部门协同配合，精准识别符合享受稳岗返还政策的市场主体，确定享受返还企业的名单，免除企业申请程序，全程不需提交书面证明材料，实现从书面申请、到网上申请、再到无需申请的经办创新。二是扩大政策覆盖范围。继续将参保非企业单位纳入政策享受范围，同时将参保职工30人以下（含）稳岗返还裁员率标准放宽至20%，降低政策享受门槛。三是提高补贴返还标准。顶格落实国家政策，大型企业返还比例从30%提高到50%，中小微企业和非企业单位返还比例从60%提高至90%，尽可能缓解企业流动资金压力。四是优化资金发放方式。加强与财政、税务等部门协作联动，返还资金直接拨付至参保单位对公账户或税务部门提供的社会保险缴费账户，对没有对公账户的单位，创新性地返还至法人账户，实现资金直达快享。五是规范资金使用范围。稳岗返还资金主要用于用人单位缴纳社会保险费以及职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出，有效帮助企业稳定职工队伍，促进企业持续健康稳定发展。六是强化政策宣传调度。点对点短信向企业负责人推送宣传惠企政策，组织人社系统干部职工对重点企业主动上门宣传解读政策。建立政策落实情况月通报制度，督促各地推动政策落地见效。来源：安徽省人力资源社会保障厅