福建三明市人社局暖心帮扶助力困难群体就业
导言:是实施“家门口”就业工程。通过建立脱贫人口数据库跟踪管理、强化政策扶持、鼓励创业带动、举办精准就业帮扶专场招聘会、专项职业技能培训、鼓励创办扶贫车间等措施,实施“家门口”就业工程。
一是实施“家门口”就业工程。通过建立脱贫人口数据库跟踪管理、强化政策扶持、鼓励创业带动、举办精准就业帮扶专场招聘会、专项职业技能培训、鼓励创办扶贫车间等措施,实施“家门口”就业工程。截至目前,全市农村脱贫家庭劳动力有就业意愿19677人,通过各种渠道全部成功实现就业;全市农村贫困家庭劳动力有培训意愿8178人,成功培训8178人。
二是搭建平台促就业。依托“三明就业和人才公共服务”微信公众号平台先后完成了“就业失业登记、个人求职登记、就业困难人员认定、岗位发布、岗位查询”等功能模块开发。已线上为1269家企业发布岗位1965个、15548人,微信推送职位12.35万条,办理求职登记4127人,办理就业失业登记14592人,办理就业困难人员认定2714人。开展“就业援助月”“春风行动”“扬帆绿都·圆梦三明”“残疾人就业援助线上专场招聘月”等专项招聘活动,加大举办“直播带岗”招聘活动力度,常态化开展有就业意愿的残疾人员、下岗人员、农民工等就业困难人员就业帮扶活动。2022年,全市共举办各类招聘会401场,吸引参会企业4959家,发布招聘岗位11.03万个,达成就业意向12978人。
三是开发公益性岗位保就业。积极开发保洁、保安、保绿、保育等公益性岗位,按照“公开公平、兼顾困难”的原则,对确实难以通过市场渠道实现就业的困难劳动力提供公益性岗位安置,积极发挥公益性岗位托底安置就业作用。2022年,全市通过公益性岗位安置就业困难人员915人,其中公益性岗位安置建档立卡农村贫困家庭劳动力734人。(局就业科)
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