中铝集团洛阳铜加工（下称洛阳铜加工）作为以科技创新为发展依托的国有企业，科技更是企业高质量发展的动力和源泉。近年，洛阳铜加工持续探索党建和科技创新工作双向融合，研究解决企业在科技创新过程中面临的新情况、新问题，不断提升科技创新能力。

　　坚持党对科技创新工作的领导

　　从党的历史和企业发展史中汲取营养、汇聚动力。洛阳铜加工自成立以来，秉承创新精神，老一辈科技人员上世纪60年代攻克科技难关，填补了国内铜及铜合金领域的多项空白；80年代自主研发出引线框架材料并实现了产业化；90年代开展欧元造币合金研究，成为国内唯一一家欧元造币合金的供货企业。2018年至2021年，洛阳铜加工开发的高强高导铜合金、蚀刻引线框架材料、高强耐磨铜合金等新产品，实现进口替代，填补了国内空白。这些历史深刻地说明：科技创新是企业生存和发展的根本，要实现高质量发展必须走科技创新引领之路。

　　正确理解和把握科技创新工作在现代企业发展中的重要作用。当前，铜加工行业既面临千载难逢的历史机遇，也面临一系列严峻挑战。一方面，电子信息、汽车、新能源、轨道交通等行业发展迅猛，对铜加工新材料需求不断增大；另一方面，由于行业产能过剩，产品同质化竞争严重，企业利润空间不断被压缩。谁占领了科学技术的高地，谁就占据了未来发展的主动权。企业要想不断提升经济效益，就必须以科技创新驱动高质量发展，这是贯彻新发展理念、破解发展难题的关键。

　　在企业科技创新工作中发挥党组织的核心作用。党组织把科技创新工作放在极其重要的位置，集中精力，主动作为，引领和保障企业科技创新工作快速健康发展。

　　坚持把党的领导与科技创新工作相统一

　　洛阳铜加工各级党组织坚决贯彻落实党的方针政策和重大部署，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，确保科技创新工作沿着正确方向前进。

　　充分发挥党组织在“三重一大”决策事项中的作用，在科技创新项目立项中严格把关，使科技研究与企业发展方向保持一致，确保企业未来发展服务于国家战略，履行国家重大材料保供及社会责任；建立完善科研项目实施办法、人才激励、成果评价、科研投入等一系列科技创新机制，形成完整的科技创新管理体系。

　　党组织准确定位、总揽全局，在充分认识科技创新客观规律的基础上，及时把握机遇，提前布局，做好超前研究，团结带领广大科技人员勇挑重担、敢打头阵，勇当新技术的“策源地”，有效解决技术难题，加快关键核心技术攻关，不断提升企业的科技创新能力和综合竞争力。

　　党组织统筹兼顾、积极协调，确保各项科技创新工作得到落实和开展；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切联系群众，凝聚职工创新力量；弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，形成风清气正的创新工作环境。

　　培育富有活力的创新文化

　　培育良好的创新文化是推动企业科技创新的重要基础。洛阳铜加工各级党组织在理念、制度、队伍建设上下功夫建设创新企业文化。

　　树立创新价值理念。各级党组织鼓励干部员工创新，弘扬科学家精神，大力营造求真务实、尊重知识、尊重人才、宽容失败的环境，推动创新文化建设。

　　加快高素质人才的培养。各级党组织加强对年轻科技人员的培养，让他们有充分施展才华的舞台；培养和鼓励科技人员树牢创新意识，敢想敢干，在工作中充分发挥主观能动性；注重吸收引进人才，发挥高层次人才的作用，助力其个人价值最大化。

　　完善政策和注重激励。各级党组织注重构建科技人才薪酬体系，同时建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，形成有利于科技人才潜心科研、多出成果、出好成果的良好机制；对作出重大贡献的科技人员给予充分肯定和重奖，从制度上给予上升通道。

　　洛阳铜加工发挥党建引领，以实行职业经理人制度为契机，通过加快技术研发、改革用人机制等一系列举措，生产规模、经营利润均创历史最好水平。下一步，公司各级党组织和党员干部将深入学习贯彻落实党的二十大精神，深刻认识党建与科技创新工作相融合的重要意义，继续探索党建工作新方法、新思路，持续推动科技创新工作，引领带动企业加快实现高质量发展步伐。

　　文章来源：中国铝业集团有限公司