一是常态化抓好社保基金管理安全的学习，通过政策解读、以案说法、案例通报分析和对标对表补短板、强弱项等形式开展警示教育，同时通过悬挂横幅、张贴海报、短信、微信等方式加大“冒领、骗保是违法”的宣传。

二是常态化抓好省市下发疑点数据的梳理、排查，对满一个年度未认证的待遇领取人及时做暂停发放，同时深入乡镇、社区、公安、民政等部门摸清退休人员生存状态。

三是常态化开展对重要岗位、关键人员的思想、工作、生活等方面谈心谈话活动，及时掌握工作人员思想状态、生活状态，及时排查风险隐患。

四是常态化执行每季度首月对上季度经办的业务进行抽查的制度，要求每次抽查面不少于30%，并做好抽查台账。（建宁县人社局）

来源：三明市人力资源和社会保障局网站