据水利部网站消息，为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议部署，切实推动江西省水利高层次人才健康有序发展，为水利高质量发展提供强有力智力支撑，近日，厅党委委员、副厅长廖瑞钊一行到省水利科学院调研指导水利高层次人才队伍建设工作并开展座谈。

　　省水利科学院和省赣抚平原水利工程管理局先后汇报了高层次人才队伍建设的主要情况，分析了存在的问题，提出了相关建议。高层次人才代表结合自身工作实际先后作了发言，就高层次人才培养、人才队伍建设、破解职称瓶颈等方面提出了意见和建议。

　　听取汇报和意见建议后，廖瑞钊指出，此次座谈会就是要广泛听取意见，了解水利高层次人才队伍建设工作面临的突出问题和困难，借鉴各单位的好经验、好做法，研究制定相关的政策和措施。

　　廖瑞钊强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，把握“人才是第一资源”的战略定位，推动江西水利人才队伍高质量发展。厅人事处要研究当前政策，进一步优化相关措施，解决高层次人才面临的突出问题和困难，思考谋划高水平人才高地建设，为高层次人才提供广阔发展平台。各单位要进一步梳理事业发展方向，科学谋划人才工作思路、目标方向、重点任务和工作路径，组建人才团队，用好用活人才，更好地在引进人才的同时留住人才。高层次人才要把事业放在第一位，潜心钻研，拼搏奋斗，多产出更多高水平研究成果，实现自身价值。

　　厅人事处、省水利科学院、省赣抚平原水利工程管理局相关负责同志参加调研座谈。