据江苏省人力资源和社会保障厅网站消息，近年来，以数字经济为代表的新一轮科技革命和产业革命日新月异，推动着就业机会增加、就业结构优化和就业质量提升。省人社厅、省工信厅、省商务厅、省乡村振兴局、省工商业联合会等五部门坚持更加服务就业、更加聚焦产业、更加注重时效，强化职业技能培训与企业用工需求的匹配度、与产业发展方向的精准度、与人才培养需要的关联度，联合发布今年第三批省高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录，共收录职业（工种）40个。

第三批目录职业（工种）的选取原则主要突出“三个服务于”：一是服务于数字经济发展需求，根据数字技能类职业培训评价工作进展情况，在前两批目录已选取32个相关职业（工种）的基础上，又新增人工智能训练师、区块链应用操作员、智能楼宇管理员等数字技能类职业（工种）10个。二是服务于我省就业市场用工需要，根据我省“招聘需求人数”大于“求职人数”的职业缺口排行榜，以及人力资源社会保障部发布的第三季度“最缺工”职业排行榜中有关技能类职业，选取电容器制造工、汽车饰件制造工、压缩机操作工等职业（工种）12个。三是服务于全省各地特色化产业发展培训需求，根据各地推荐的具有地域产业特色的职业技能培训职业（工种），从中选取较有共性的化纤后处理工、电梯安装维修工、涂装工等职业（工种）18个。

省级层面发布目录后，江苏各地可结合当地产业实际和企业需要，从中选取相应职业（工种）纳入本地高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录。一线劳动者参加紧缺目录内的职业（工种）培训并取得相应证书的，补贴标准较目录以外同类职业（工种）可上浮30%，根据不同职业和等级可以申领2000-6000元的培训补贴。今年江苏持续实施职业技能培训赋能专项行动、数字技能提升行动，迄今已开展政府补贴性培训144.9万人次，其中数字技能人才培训13.73万人次；支持各地技工院校新建数字类品牌特色专业群15个、数字类一体化教学名师工作室23个，新增数字技能类专业62个。

来源：职业能力建设处（技工院校管理处）