据常州市人力资源和社会保障局网站消息，为打造一流营商环境，助力企业减负稳岗，稳定整体就业形势，钟楼区人社局当好“店小二”，多方发力、多措并举，精准服务辖区企业。

搭平台，启动网络直播云聘周。11月，依托“名城名校合作行，创新创业赢未来”活动品牌，组织“青春来常”网络直播云聘周活动，区重点企业HR直播带岗，外省市定点优质高校线上参与。聚焦钟楼区智能制造、数字经济、国企事业、医疗医药、新能源新材料五大招聘岗位主题，重点服务区大型用工企业50家、提供岗位3206个，服务事业单位9家，岗位254个。云聘周线上参与高校32所，总计5.27万观看人次，在企业与应届毕业生群体中反响热烈，有效助推企业招引高质量人才。

建桥梁，助力校企供需精准对接。11月以来，区人社局积极响应区委号召，主动作为，广泛收集岗位信息，并邀请五十余家企业参加常州大学、常州工学院、江苏理工学院、信息职业技术学院等在常高校举办的应届毕业生校园招聘会，促进学校和企业“面对面”无障碍沟通，以企业对毕业生的用工需求、高校应届生的就业需求为着力点，精准“滴灌”企业人才供需双方。

优服务，落实落细稳岗拓岗政策。常态化开展“百名服务专员进百企”活动，每月对钟楼区各类企业开展一对一服务，定期实地走访，宣传就业见习、“苏岗贷”等政策。及时掌握企业用工情况，收集企业诉求，精准解决用工难题。向企业宣传涉企政策，解答企业用工政策疑惑，进一步做实企业用工服务，通过人力资源机构服务、校企合作等机制，努力为企业用工提供更全面、更专业、更系统的服务。

来源：人社局