据蚌埠市人力资源和社会保障局网站消息，一是动员群众参与。开展政策宣讲和劳动力状况摸底调查，组织动员当地农村劳动力、城镇低收入人口和就业困难群体等参与务工，优先吸纳返乡农民工、脱贫人口、防止返贫监测对象。培育壮大劳务公司、劳务合作社、村集体经济组织等，提高当地群众劳务组织化程度。

二是精准人员培训。统筹各类符合条件的培训资金、资源，充分利用项目施工场地、机械设备等，采取“培训+上岗”等方式，开展实训和以工代训，依托实施以工代赈专项投资项目，有针对性地开展劳动技能培训和安全生产培训，帮助参与群众掌握实际操作技能，解决好群众因技能不足而难以参与工程建设的问题，为重点工程项目提前培养熟练劳动力。

三是及时发放报酬。合理确定以工代赈劳务报酬标准，尽可能增加劳务报酬发放规模。施工单位建立统一规范的用工名册和劳务报酬发放台账，原则上通过农民工工资专用账户直接将劳务报酬发放至本人银行账户，将劳务报酬发放台账在相关平台上予以公示。坚决杜绝劳务报酬发放过程中拖欠克扣、弄虚作假等行为。（局农民工科）

来源：市人力资源和社会保障局