今年以来，来自浙江理工大学等知名高校的132名研究生在绍兴市46家重点企业开展实习，帮助攻克企业技术难题260个，实现经济效益12亿元以上。

　　精细构建高校联系网络。依托招才引智专列与全国340所高校建立的良好关系，形成52所“产教融合”工程师实习直通车重点合作高校清单，目前已与80所高校、105个二级学院建立实习合作关系，与全国200余所高校建立实习见习通道，年均见习实习人数3万余人。近日启动百所高校访绍兴暨见习实习夏令营活动，清华大学等107所高校与绍兴市150家优质企业进行洽谈，达成初步对接意向223家次。

　　精准打造实习标准基地。制定实习、实训基地建设标准，重点扶持建立特色产业实习、实训车间，目前已建立市级见习实习示范基地55家、见习实习基地784家，涵盖清洁能源、汽车零部件、电子信息产业等领域。强化实习、实训学生生活保障，联合高校、创业园区、快捷酒店，通过设立青年驿站等方式解决来绍实习学生食宿。

　　精心设计认知实习线路。推出“认知性实习”“顶岗实习”和“就业+实习”等模式，结合该市产业集群特色，制定集成电路、智能制造、机电自动化等10条认知性实习线路，充分展示城市品质、人才环境、产业前景；探索校企“双导师制”，为每位来绍实习学生配备1名校外实习导师，解决工程技术人才培养与生产实践脱节的问题。同时，围绕市重点培育产业，精准化、标准化定制实习课时、实习内容。

　　来源：浙江省人力资源社会保障厅网站