从江苏省人力资源和社会保障厅网站获悉，8月15日下午，全省职业技能“大培训”工作部署会在镇江技师学院召开，顾潮副厅长出席会议并讲话，传达厅党组会议精神，指导各地统一思想和行动，加快构建“大培训”格局。

　　会议要求，要提高思想认识，从国之大者、就业利器和民生关切角度，看职业技能培训，切实增强做好职业技能培训工作的责任感紧迫感。

　　会议指出，构建大培训布局，制定出台《关于加强和改进政府补贴性职业技能培训的若干意见》，是适应形势发展，加大工作力度，推动职业技能培训高质量发展的现实举措。大培训要体现在职能整合上，解决职能交叉重复、多头治理的问题，实现政策制定、经办服务、指挥调度的有效整合。要体现在资源贯通上，贯通管理和服务平台，推进实名制管理、“互联网+职业技能培训”、“互联网+监管”等工作，加快建设线上技能培训云平台。贯通各类培训主体，发挥企业的“双主体”作用、技工院校的主阵地作用和民办职业培训学校、评价机构的有效作用。贯通各渠道培训资金使用，建立识别响应培训需求的动态管理机制，科学设置培训项目和任务，精准使用培训补贴资金。要体现在效果集成上，精简各类培训指标，省厅每年向各设区市仅分解下达补贴性培训数量计划，鼓励各地多渠道筹集培训资金，推行“技能培训+就业服务”深度融合模式，建立以就业技能培训上岗率、岗位技能提升培训稳岗率、创业培训合格率为主的培训质量评估机制，并将其作为省政府就业工作先进地区督查激励指标内容。

　　会议强调，要迅速贯彻落实，推动培训工作归口管理，形成“扎口分管、扎口组织、扎口监管”的组织架构，按照“责随事走，人随事调，财随事转，人、事、责、财一致”的原则，尽快将职能、人员、财务关系理顺，实现培训政策、培训项目、培训资金、管理机制“四统一”，统筹政策指导和业务经办职能。