晋能控股煤业集团小峪煤业公司党委将“把方向、保落实、抓班子、促发展、严党纪、正风气”作为党建理念，以“凝心聚力、安全保障、反腐倡廉”三项工作为抓手，促进党建与安全生产、经营管理等工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　理论武装强思想，凝聚合力开新局。该公司党委强化政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，认真贯彻“第一议题”制度，今年以来公司党委理论学习中心组集中学习8次，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，明晰了发展方向，坚定了发展信心；强化形势任务教育，开展“鼓励实干创新 激励担当作为”主题教育宣讲日2次，广泛宣传“实干担当争五星”先进典型、公司“劳动模范”先进事迹，增强干部职工攻坚克难的凝聚力、向心力；强化意识形态工作，严格网络舆情管控，加强网上敏感舆情的监测研判，增强发现力、研判力，推动意识形态工作责任制落地落实，保障了网络意识形态安全；强化新闻宣传工作，逐步建立小峪融媒体文化创新基地，运营维护小峪煤业微信公众号，开辟“矿区小喇叭”广播站，打造“一号、一站”舆论宣传新阵地，上半年在各类传统媒体和新媒体上刊发、推送文字、图片、视频新闻432篇，为企业高质量发展注入了强劲动力。

　　“党管安全”显模范，“安全包保”建新功。该公司积极开展“党管安全”活动，充分发挥先锋保障作用，通过开展“党员承诺”活动，组织每一名党员在年初针对在矿井安全生产系统中所在的岗位，向公司做出落实国家法律法规、行业规定方面的承诺，在安全生产、反违章等方面作出具体承诺，以实现安全为己任，用自己的行动，发挥党员的先进性，以点带面，推进矿井党建工作融入到安全生产当中去。同时，创新开展“党员包保”活动，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化党员现场管理责任意识，实行党员动态包保，完善活动制度和考核办法，建立党支部安全管理体系，形成安全闭合管理模式，各党支部针对管辖单位“三违”及“安全不放心”人员实施安全“包保”，由管辖单位党员与之签订党员“包保”协议，定期开展安全帮扶，每月月底前推选出支部安全包保“明星”报公司党委统一评选，形成上下协调联动，积极推进安全保障工程，有效夯实矿井安全工作基础。

　　清廉建设守初心，砥砺奋进担使命。常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德。该公司认真学习贯彻省第十二次党代会和全省国有企业领导干部警示教育大会精神，紧紧围绕建设清廉山西这一目标要求，通过上廉洁教育专题党课、对中层干部和重点岗位人员开展廉洁约谈等形式，强化组织领导，提高政治站位，严格政治监督；通过观看警示教育片，以案为鉴、引以为戒，使广大党员干部时刻绷紧廉政弦，着力构建“不想腐”的思想道德防线。创新构建“源头管控+流程管理+制度管束”相辅相成的三位一体风险防控体系，用制度管事管人。每月对各支部党纪国法教育开展情况、领导干部“三个三分之一”“五亲自、五必须”执行情况开展监督检查，努力实现监管“零死角”，为企业健康运行提供坚强的纪律保证。不定期发放廉洁文化书签，号召党员干部把廉洁图片设为电脑桌面、手机屏保，全面营造“廉”花满园的文化氛围，切实把树廉倡廉内化为精神追求、外化为自觉行动，从思想、行为、工作中做出内化于心，外化于行的廉洁表率，以清廉初心献礼建党101周年。

　　（通讯员：谷艳林）