来源：财政部浙江监管局

刘昆部长在财政部各地监管局党的建设工作会议上强调，要认真履行全面从严治党政治责任，以更加务实的作风不断提高监管局党建工作质量。财政部浙江监管局党组深入学习贯彻刘昆部长讲话精神，锚定“党建质量提升年”建设目标，高标准落实管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，进一步强化党的政治引领、思想引领和行动引领，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为高标准贯彻落实党中央和财政部党组决策部署提供强大政治引领和坚强政治保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治引领，将“两个维护”落实到工作的全过程各方面

扎实推进政治机关建设，把政治标准和政治要求贯彻到工作的全过程各方面。一是牢牢把握政治方向。深刻领会“两个确立”重大政治论断和实践要求，带头做到“两个维护”，强化习近平总书记重要讲话和重要指示批示跟踪研学、对标贯彻机制，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决站在国之大者的高度想问题、作决策、抓落实，确保事业转型发展各项工作沿着正确的方向前进。二是持续深化政治机关意识教育。从严召开“六对照六查六看”专题组织生活会，把财政监管各项工作放到党的工作全局中思考和对标，推动全局上下进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强用党中央精神分析形势、把握问题、推动工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是巩固发展风清气正的政治生态。带头严肃党内政治生活，认真落实双重组织生活等制度。带头认真学习党规党纪，以“对党忠诚，始于足下”为主题部署开展多种形式的学习教育。带头执行民主集中制，推动完善科学决策、民主决策、依法决策机制，形成心齐气顺的政治氛围，持续巩固、不断发展风清气正的政治生态。

二、深化理论武装，用党的创新理论指导事业转型发展实践

把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展党史学习教育成果，切实把学习成果转化为深化职能转型、做好各项工作的思路举措。一是强化党的创新理论武装。严格落实党组会议“第一议题”制度，充分发挥党组理论中心组示范带头作用。持续深入开展“三新”活动，局党组书记带头撰写研学文章。二是深化理想信念教育。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，推动党史学习教育常态化长效化，组织“每日党史知识”学习、“我为群众办实事”实践活动，赴浙皖特委旧址、浙西南革命根据地纪念馆等红色基地开展主题党日活动，局党组书记还以《从百年历程读懂中国共产党“人民至上”的民生密码》为题上党课，引导全局上下从党的百年奋斗历程和历史经验中汲取智慧力量、辨明前进航向，找准财政监管事业转型发展的时代方位和全局方位。三是守牢意识形态阵地。深刻把握新形势下意识形态工作的新特点、新要求，召开局党组会议分析研判，制定《中共财政部浙江监管局党组2022年意识形态工作要点》，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。

三、加强组织建设，打造与新职能相匹配的财政监管干部队伍

深入贯彻新时代党的组织路线，锚定财政监管事业转型发展的长远目标，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，凝聚各方面优秀人才。一是强化基层党组织功能。全面推进党支部标准化规范化建设，修订《党支部工作考核办法》，制定《2022年财政部浙江监管局机关党建工作要点》，构建纵深推进机关党建工作的责任链条。深入实施党支部建设提升工程，在严格落实“三会一课”、组织生活会等制度基础上，建立与省市县三级财政厅（局）的支部党建联建工作机制，优势互补、工作互促的合力初步形成。二是推进干部队伍建设。开展全局范围内的干部轮岗交流，让干部围绕新职能加强多岗位“负重”实践锻炼，尤其注重给年轻干部压担子、搭台子、放单飞，加快培育复合型人才。创造各种专业训练条件，开展岗位大练兵、业务大讲堂等全局性学习教育活动，多形式提升干部专业素质。三是打造财经人才高地。同基层财政部门建立常态化的干部交流培养机制，由地方财政每年选派具备潜质的年轻骨干至我局锻炼，帮助培养一批大局意识强、视野思路开阔、专业素养过硬的骨干，推动提升省域财政系统人才队伍建设水平和财政管理治理水平。科学运用人才“旋转门”制度，拓宽选才用人视野，统筹各方人才资源，同海关、税务、人行等在浙中央预算单位建立常态化的人才交流机制，并从金融机构、中介机构引进多位注册会计师、律师等专家人才，构建起推动财政监管事业转型发展的高质量人才库。

四、持续正风肃纪，为事业高质量发展提供坚强保障

深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、全国财政党风廉政建设工作会议精神，持之以恒抓作风、强管理、严执纪，推动全面从严治党向纵深发展。一是驰而不息转作风树新风。巩固深化作风建设专项整治成果，加强对苗头性、趋势性问题的监督，并在关键节日期间开展廉政提醒。在转作风树新风上持续下功夫，坚持把好作风体现在用心用情用力服务基层上，进一步压减对外公开承诺服务事项办结时限，切实为基层办实事、解难题。二是坚持不懈推进警示教育。强化新时代清廉文化建设，制定《财政部浙江监管局“廉洁文化建设年”活动落实清单》。开展“拒腐防变守内心、清正廉洁作表率”警示教育活动，围绕用好一本案例汇编、开展一次风险排查、进行一次党规党纪测试等五大任务，强化以案为鉴、以案明纪，进一步培植财政廉洁文化。三是从严加强干部管理监督。强化“一把手”和领导班子“一岗双责”落实，签订党风廉政建设责任书。深化运用监督执纪“第一种形态”，严格执行《财政部浙江监管局深化运用监督执纪第一种形态工作指引（试行）》和《财政部浙江监管局关于进一步加强外勤廉政提醒的意见》，落实处级以上干部廉政集体谈话，重点加强对年轻干部的教育、管理、监督，切实做到对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育。