一是坚持一个原则。始终坚持党管人才的原则，成立集团人才工作领导小组，形成党委统一领导、各单位党组织负责日常培养管理的党管人才机制。

　　二是打造两个基地。重点打造世界技能大赛国家实训基地和国家级高技能人才培训基地，为人才培养创造良好“硬件”条件。

　　三是落实三个机制。积极落实党委委员服务专家激励机制、向高层次人才和科技人才倾斜的薪酬分配激励机制和“揭榜挂帅”科技悬赏机制，推动人才引领高质量发展。