国家开发投资集团有限公司党组将促就业工作作为重要政治任务，多次召开党组会和专题会深入研究贯彻落实举措，充分发挥国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）作为央企人才开发交流平台作用，以开展“国聘行动”和“国资央企促就业夏季招聘”活动为重点，努力打好助力稳就业促就业“组合拳”。

　　国投党组积极响应，把稳就业作为当前重要政治任务，第一时间组织召开党组会、促进就业工作专题推进会，逐项研究中央政策、逐条分解重点任务、确定狠抓落实工作机制，确保迅速打出“组合拳”，扎扎实实推进稳就业促就业工作。

　　在国资委党委的领导和支持下，国投充分发挥国投人力服务就业优先战略平台作用，联合各方力量连续开展三季“国聘行动”，充分发挥国有企业稳岗扩就业示范带动作用，向社会提供优质就业服务保障。截至2022年6月底，“国聘行动”平台入驻企业3.6万家。国投人力还依托国聘招聘平台专门搭建国资央企招聘平台，第一时间推出“国资央企促就业夏季招聘”大型网络招聘活动，通过设立专场招聘会、岗位地图、高校双选会、用人单位矩阵、云直播宣讲等立体化求职招聘栏目，方便高校毕业生快捷直达心仪企业及岗位，为广大求职者和用人单位提供优质、高效、放心的全流程服务。

　　当前正是高校毕业生就业的关键阶段，国投主动对接用人单位，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，引导毕业生保持平实之心，努力服务更多高校毕业生实现就业。一是全程做好国资国企招聘全链条服务。聚焦搭建国资央企招聘专区，全面开展多形式、多场景线上招聘活动，积极提供在线考试、在线测评等全链条招聘服务，建设让求职者更加放心、更有公信力的招聘平台，引导国有企事业单位避免通过有外资背景和境外上市的招聘平台开展人才引进和招聘工作。二是持续开展促就业夏季招聘活动。充分发挥央企人才开发交流平台作用，全面深入对接央企集团、地方国资系统，联络用人单位持续发布更多岗位，帮助高校毕业生实现精准就业。三是开展第四季“国聘行动”，做好就业创业服务。预计7月正式启动“国聘行动”第四季，投入更多资源力量集中发布更多岗位，充分发挥国家级就业工程效应；持续优化国聘平台性能、改善用户体验，提供高校毕业生网上签约服务；推出国聘实训职业能力等级认证，开展多种形式就业创业培训和职前岗前培训，免费提供职业指导、岗位推荐或就业见习机会，增强高校毕业生岗位适应能力。

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