从六安市人力资源和社会保障局网站获悉，为深入实施暖民心就业促进行动，7月18日，金安区“三公里”充分就业社区建设工作推进会召开。副区长张运出席会议并作重要讲话，区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长韩怀国出席会议并作工作部署。会议由区政府办副主任叶邦仕主持。各街道主要负责同志、分管负责同志，各社区书记，第三方人力资源服务机构负责人参加会议。

　　韩怀国指出，“三公里”充分就业社区建设是促进社区就近就业、充分就业的重要举措，要按照“六个清楚、一个不重叠”的工作要求具体开展工作，即清楚工作开展原因、清楚‘三公里’就业圈和‘三公里’充分就业社区的关系、清楚目标任务、清楚方式方法、清楚激励措施、清楚调度机制，保证数据准确、社区之间信息不重叠。力争2022年全区50%社区达到省级 “三公里”充分就业社区标准，其中，2个社区达国家级“三公里”充分就业社区标准。

　　张运强调，一是高度重视。“三公里”充分就业社区是就业促进行动重要内容之一，是十大“暖民心”行动之首，城区街道主要负责同志要亲手抓、分管同志具体抓，社区要安排专人负责，增强充分就业社区建设的责任感与使命感。二是注重实效。对方案要详细研究、具体落实，行动上要抓实抓严。要准确摸排社区就业信息数据，强化宣传推广，营造比学赶超的浓厚氛围。三是强化责任。明确各方责任，强化督导，拿出足够力量，采取得力措施，要将该工作作为一项长期而艰巨的任务狠抓落实，确保圆满完成我区“三公里”充分就业社区建设任务。

　　会后，各街道、社区与第三方人力资源服务机构就“三公里”充分就业社区建设具体工作进行交流。