北京市坚持公共就业服务和市场化服务双轮驱动、服务市场主体和服务重点群体双向发力、夯实服务基础与创新服务模式双管齐下，不断提高就业服务质量，为稳定岗位、促进就业提供有力支撑。

　　助力市场主体稳岗留工。按照“有需则帮、无需不扰”的原则，进一步优化营商环境，助力市场主体纾困。一是加强重点企业用工服务保障。健全完善市、区、街（乡）、社区（村）四级公共就业服务体系参与的重点企业用工服务保障机制，为“白名单”企业、“专精特新”中小企业等建立专属台帐，发挥就业服务专员作用，提供“一企一策”用工指导和保障服务。二是加大用人单位招聘服务力度。在精细组织百日千万网络招聘行动等统一活动基础上，不断创新招聘活动样式，大力推广直播带岗，为企业提供匹配推荐、用人指导等一站式就业服务，取得了很好的社会效果。助力事业单位招聘，创新组织公共基本能力线上笔试。三是激发经营性人力资源机构服务活力。采取政府购买服务方式，支持经营性人力资源服务机构参与提供公共就业创业服务。发挥国家级人力资源产业园聚集效应，鼓励全市2500余家机构创新提供数字化求职招聘服务，最大限度缓解“招工难”“求职难”。

　　服务高校毕业生就业。用好实名制就业帮扶机制，确保本市生源高校毕业生就业率不低于95%。一是挖掘岗位。要求本市国有企业招用高校毕业生数量保持一定比例增长，市属机关事业单位稳定招用规模。开发更多基层就业社保、医疗卫生、检察院法院司法辅助等岗位，支持高校和科研院所增加科研助理岗位，促进高校毕业生就业。二是支持创业。强化大学生创业园和中关村自主创新示范区衔接，提供高校毕业生创业项目低成本加速孵化服务。依托大学生创业板对接创投基金、银行、担保公司等机构，帮助高校毕业生扩大创业融资渠道。三是重点帮扶。对本市困难家庭高校毕业生实施“一人一档”“一生一策”精准服务，提供一次性求职创业补贴，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。

　　促进农村劳动力就业参保。围绕到2025年基本实现将就业农村劳动力纳入城镇职工社会保险体系的目标，促进农村劳动力由“就业增收”逐步转向“就业参保”。一是全面摸清底数。系统分析112万劳动年龄段农业户籍人口基本情况，着眼促进农民就业参保需要，细分为未参保、参保但需帮扶等六类群体，为科学决策、分类帮扶提供支撑。二是全力创新突破。从农民灵活就业、集体经济组织就业、社保延缴等六个方面出台创新举措，支持试点区先行先试，不设禁区；鼓励各涉农区小切口、多模式创新落地新举措。至5月底，新措施已促进2.5万农民就业参保，取得良好效果。三是全方位兜底保障。支持利用非全日制乡村公益性岗位，托底安置农村就业困难人员，所需资金市、区分担。实施高素质农民培训，引导农民转变就业观念，树立勤劳致富、创造致富的理念。

　　来源：人力资源社会保障部