从人社部网站获悉，今年以来，河南省濮阳市把准企业与院校两个关键，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员三个群体，夯实政策、机制、平台、服务四项支撑，创新实施“用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单、服务部门填单”的“六单式”培训模式，有效增加培训的针对性、实效性和品牌性。截至5月底，全市组织各类职业技能培训8.56万人次，带动新增就业28569人，失业人员再就业15234人、困难人员实现就业6430人。

　　用工企业下单。坚持需求导向，突出先进制造业主攻方向，企业提出用工需求，联合对应工种培训学校，加强沟通协调，采取订单、定向培训方式为企业培训急需人才。培训专业、课时、实践等均根据企业需求设置。学员学习结业、考核合格后即可到企业上岗，实现了培训与就业顺畅衔接。

　　职工群众点单。各县（区）以家庭为统计单位，将16—60岁劳动年龄人员纳入就业信息统计范围。有就业创业需求的职工群众，可通过基层劳动保障机构服务平台和村级劳动保障员反馈意愿。根据职工群众意愿组织统一培训，有效保证就业困难人群“合理点单”，一旦“下单”即可在短时间内参加培训。

　　职能部门亮单。联合25个市直职能部门、4所高职高专院校，列出本部门、本单位能够承接的培训人数、培训专业、开班情况、培训时间表等，对于适应市场需求出现的新工种，根据工种属性，联合相关职能部门研究和设计新的培训课程，采取“请进来教、送出去学”相结合的模式满足培训需求。

　　培训机构接单。发挥6所职业（技工）院校培训主阵地作用、92所民办培训机构有效补充作用，适应市场需求和岗位变化，开展以持证就业为目的的菜单式、项目制技能培训，突出家政服务、康养照护、养老托育等急需紧缺现代服务业，破解“一老一小一青壮”难题。同时，在餐饮服务、食品加工、汽车维修、电子商务等工种中探索实施“创业培训+技能培训”新模式，使学员既能够学到一种技术，又可以利用技能进行小规模创业，并带动更多人就业。

　　政府统一买单。建立多部门汇集、政府重点增补的职业技能培训投入机制。市政府按照渠道不乱、用途不变、统筹安排、市级整合的原则，将人力资源社会保障、农业农村、乡村振兴、商务、退役军人等部门的培训资金进行统一安排，由市财政集中后实行专账管理，实现了对全市培训资金的高效、统一管理。

　　服务部门填单。将培训工作纳入政府考核体系，设立“周调度、月评价、季比武”运行机制，坚持“台账式”管理，各县区和有关部门明确专人负责，每周上报培训开展情况。同时，完善培训实名制，备注培训学员联系方式，以备后期追溯核查，确保培训工作有序开展。