国有企业是国民经济发展的支柱，是践行创新发展理念的排头兵，是实施创新驱动发展战略的骨干力量。

　　近年来，河北国企认真落实创新驱动发展战略，进一步激发科技创新的内生动力，重大科技成果不断涌现。“持续增长的研发投入是国企创新活力更加澎湃、科技创新能力持续增强的有力保障。”河北省国资委相关负责人说。

　　日前，河北省国资委出台的《关于国有企业开展研发投入“三年上、五年强”专项行动实施方案》提出，“十四五”前三年，河北省国资委监管企业研发经费投入每年刚性增长不低于20%，研发投入强度达到2.6%以上、研发投入强度年均增速达到18.5%以上；“十四五”末，研发投入强度达到3.2%以上、研发投入强度年均增速达到12%以上。

　　加快技术升级 增强核心竞争力

　　近日，河钢集团党委理论学习中心组组织集中学习研讨，研究贯彻落实措施。

　　会上，河钢集团负责人表示，要抓住宝贵的发展机遇，加大科技创新力度，全面推进技术升级，以更宽的视野、更高的追求、更实的举措，加快转型升级和高质量发展步伐。

　　伴随钢铁行业进入高质量发展新阶段，高盈利期形成的“靠投资解决问题，靠装备补齐短板”的发展方式已经难以为继，“当技术成为引领时，企业才能走得更远”逐步成为共识。对钢铁行业来说，科技创新和技术进步关系着生产经营的质量和水平，更孕育着未来发展的空间。

　　“立足新发展阶段，河钢要全面推进技术升级，加大研发投入力度，进一步提升科技创新能力。”下一步，河钢要围绕基础研究、应用研究、为客户端提供解决方案等领域，从战略和实践层面出发，系统考量河钢未来研发投入的路径和内涵，特别是结合技术升级体现河钢特点，完善具体方案，提升科技创新能力。同时，深化科技体制改革，完善人才发现培养激励机制，整合河钢国内外企业人才资源，以强大的人才支撑推动河钢高质量发展。

　　完善奖励制度 促进科技成果转化

　　近日，在华药新药公司生物所“迅可”课题项目组，技术人员正为产品质量提升和增加高浓度产品规格紧张忙碌着。

　　“全会提出强化科技创新引领，让科研人员更有目标和力量感。”“迅可”项目负责人说，得益于政策支持和科研奖励机制，我们科研攻关的干劲更足，成果转化在激励中不断提速，未来要继续向“卡脖子”问题发起挑战，将智慧凝结成更多创新成果，为企业发展注入不竭动力。

　　据介绍：“在新药研发过程中，公司对研发团队进行了里程碑节点奖励，奖励金额与市场化标准接轨，达到了上百万元。”当前，新药公司正持续完善《科研项目奖励办法》，对研发项目分阶段奖励政策补充了产品上市后销售提成奖励以及政府项目奖励条款等，加速科研项目和成果转化步伐。

　　对科技创新进行全面有效的激励，是新药公司完善激励机制的一项积极探索。“目前，我们正在进行超额利润分享等中长期激励制度的设计。”据介绍。同时，还将建立特殊人才引进制度，采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘等市场化方式，吸引高层次、复合型、高技能人才。

　　优化产业布局 驱动转型发展

　　日前，在唐山三友集团有机硅三期扩建工程现场，桩机已安装完成70%以上，进入基础施工状态。

　　有机硅产业是三友集团的主导产业之一，也是其战略性新兴产业板块的重点支撑。据了解，该扩建项目规模为20万吨/年有机硅单体，投资近10亿元，应用30多项自主创新技术和国内领先的大型流化床装置。

　　“抢抓战略机遇，坚持项目带动，力促转型升级。”三友硅业负责人说，将把思想和行动统一到全会精神上来，集中力量加强项目建设，提升战略性新兴产业竞争力，实现扩建工程顺利投产，助力集团有机硅单体产能达到年产40万吨，成为国内领先的有机硅新产品生产研发基地。

　　有机硅制品被誉为“工业维生素”，下游产品越多，市场竞争力越强。三友集团依托国家高新技术企业和河北省有机硅新材料工程技术研发中心，每年投入近亿元用于有机硅产品研发和生产工艺改进。据介绍，今年，该企业将重点研发光伏密封胶等9项新产品，全面对接5G、新能源领域。

　　创新驱动，完善产品链条。“十四五”期间，三友集团将在研发硅橡胶、硅油系列产品等方面重点发力，使下游新产品达到100种以上。

　　到中流击水，方显英雄本色。《关于国有企业开展研发投入“三年上、五年强”专项行动实施方案》提出，到2023年底，监管企业研发活动实现“全覆盖”，研发投入强度、研发投入强度增速均进入全国省级国资委监管企业第一梯队；到2025年底，监管企业研发投入强度、研发投入强度增速均进入全国省级国资委监管企业前列。

　　据了解，河北省国资委将加快推进实施方案各项举措落实落地，强化督导检查，抓创新项目攻关，抓创新平台建设，抓创新人才集聚，形成推进科技创新的强大合力，推动河北经济高质量发展。

　　文章来源：河北省国资委