5月29日下午举行的上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会上，上海市委常委、常务副市长吴清介绍了《上海市加快经济恢复和重振行动方案》的有关情况。根据《行动方案》，围绕稳就业，上海人社部门将采取一系列政策措施。

加大援企纾困力度，帮助市场主体稳岗留工。稳岗补贴和职业培训方面，对餐饮、零售、旅游、交通运输、文体娱乐、住宿、会展等受疫情影响严重的7类行业中不裁员少减员的企业，按规定发放一次性稳岗补贴，补贴标准按照企业社保缴费人数每人600元计算，每户企业补贴上限300万元；帮助企业以训稳岗，加大线上培训补贴力度，对用人单位组织开展与主营业务相关的线上培训，按照每人每次600元的标准予以补贴，补贴次数从1次增加到3次。社保缴费方面，延续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策，相关文件已在4月底发布；对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业，从4月起阶段性缓缴企业社会保险费单位缴纳部分，缓缴险种从国家规定的养老、失业、工伤保险，扩大到医疗保险，其中，养老、医疗保险费缓缴期限至2022年底，失业、工伤保险费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金；对符合条件的其他特困行业和受疫情影响严重生产经营困难的中小微企业、个体工商户，上海也将按照国家规定实施社会保险费缓缴政策。

继续把高校毕业生作为促进就业工作的重中之重。鼓励国有企业、机关事业单位在招聘时向高校毕业生重点倾斜。支持中小微企业吸纳高校毕业生，按规定予以补贴。进一步发挥就业见习政策的作用，增强高校毕业生就业能力。加大院校毕业学年学生技能提升支持力度，2022届院校毕业生在年底前回学校参加技能等级认定并获得证书的，均可享受相应补贴。对招录在上海登记失业3个月及以上人员或上海市2022届高校毕业生的用人单位，上海将按照每人2000元的标准，发放一次性吸纳就业补贴。此外，上海人社部门还将会同市区相关部门，多渠道挖掘就业潜力，开发社区公益性岗位，切实加大对就业困难群体的托底就业安置力度，落实好各项补贴政策。

进一步夯实重点企业“一对一”专员服务机制。及时帮助企业解决员工招聘、用工调剂、技能培训、劳动关系等问题，助力企业更快复工复产。继续支持用人单位采用共享用工的模式，解决短期就业结构性矛盾；鼓励企业与职工协商弹性工作制，稳定就业岗位。同时，进一步优化线上、线下服务举措，着力依托公共招聘新平台等服务载体，努力为用人单位和求职者提供精准的就业服务。

此外，为支持企业发展，上海人社部门还将积极落实各类人才计划和政策，优化人才落户和居转户条件，加大海外人才引进力度。

来源：上海市人社局